单位破产,将职工档案弄丢,如何办理退休。

如题所述

努力寻找档案,实在无法寻回,可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根;

职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料、复印并加盖印章,作为证明材料,向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认,经确认后在办理退休手续。

扩展资料

在退休劳动者的原用人单位在未为劳动者缴纳社保的情况下,退休劳动者无法获得上述费用。但是根据根据劳动法司法解释的规定:劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

参考资料来源:百度百科-退休

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第1个回答  2017-03-05
如果你不是“中人”,不存在以档案记录为依据的”视同缴费年限“,没有档案并不影响办理退休。
如果是”中人“,单位破产会有留守处,档案都存放此处,没有留守处了,都把档案集中到当地人才中心了,到这几个地方找找看。
这几个地方都没有,如果你是国营企业、或大集体企业,是当地当年劳动局计划指标招工的,就到当地档案馆,查询当地当年计划招工指标登记表,如果有你的名字,复印,盖档案馆红章,社保也认可。本回答被网友采纳
第2个回答  2017-03-05
社保局有缴费记录就行吧追问

那工龄咋算,单位就交了一个月社保费

二十年的工龄,怎么办,破产单位就交了一个月社保费

请回答?

追答

工龄以养老保险为依据,没交足不能享受养老待遇,你的损失可以告单位,从单位财产里优先支付员工赔偿,具体尽快咨询委托律师,不然单位注销后你就没办法了

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