• 所有问题

    • 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。

    A.工作岗位的多少
    B.劳动效率
    C.工作负荷量的大小
    D.生产任务量
    E.岗位工作人员的经验

    举报该问题
    推荐答案   2023-05-09
    【答案】：B,D

    劳动效率定员法是根据生产任务量和劳动效率来计算和确定定员人数的一种计算方法。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    按劳动效率定员,即根据( )计算定员人数。答：按劳动效率定员是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的核定方法。其计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量／(工人劳动效率×出勤率)。
    按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数...答：按劳动效率定员，是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率*出勤率这种定员方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。
    按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。答：制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员，根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。②按设备定员，根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数。③按岗位定员，根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。④按比例定员...
    ...的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数的方法是( )。答：【答案】：C 按劳动效率定员法。就是根据生产任务和员工的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数。这种定员方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用这种方法来计算定员。
    效率定员计算法适用于答：有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种。根据百度百科资料，效率这种定员方法，是根据工作量和劳动定额来计算定员人数。主要适用于有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种。劳动效率定员指根据生产任务，工人的劳动效率及出勤率、公休日等因素来计算人员数量的方法。
    企业各岗位人数比例答：定员人数 = 由于劳动定额的基本形式有产量定额和时间定额两种。如果采用时间定额，计算公式如下：定员人数 = 2. 设备定员法 是指根据工作量确定机器设备的数量，再根据设备数量、设备利用率、开动班次、以及工人看管定额和出勤率来确定定员人数的方法。这种定员方法属于按效率定员的一种特殊表现形式。它主...
    以下关于劳动效率定员法的错误表述是( )。答：【答案解析】按劳动效率定员法是指根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数。实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，更适合用这种方法来计算定员。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。B项属于按设备定员法的...
    效率定员法是根据各部门的什么要求来编制定员的方法答：定员人数=计划期生产任务总量/(员工劳动定额*出勤率)。定员人数=生产任务*时间定额/(工作时间*出勤率)。利用效率定员法确定定员，有利于保证公司的劳动效率，克服人浮于事的现象。这种定员方法主要适用于有劳动定额的岗位，特别是以手工操作为主的工种，因为其所需人数不受机器设备数量等因素的影响。
    人力资源管理之定员人数怎么算?答：260人 公式=生产任务《2600》/1个人定额量《10》*定额完成率《125》*出勤率 班产量定额=工作时间/工作定额 我学过 希望对你有用 别吓我 我们当时培训的就这样 计算方法就是这样 答案怎么差了啊 但我敢确定就260
    大家正在搜
    效率定员计算法适用于一切能用劳动人力资源管理按劳动效率定员计算劳动效率定员法计算题劳动效率定员法是指劳动效率定员计算公式劳动效率定员法效率定员计算法适用于按劳动效率定员劳动效率计算公式