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公司因为生病让员工离职我生病了老板让我主动离职怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
亲,劳动法规定公司不能随意辞退员工,您可主张辞退经济赔偿,要求公司支付经济赔偿才会签署离职书,劳动法赔偿规定为:按工龄,每一年支付一个月工资工资,比如,3年工龄,就支付3个月工资赔偿
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生了病以后,用工单想赶我走人叫我
离职
,叫我上5天8小时我该
怎么办?
答:
您好,单位这种做法可以理解为迫使您主动离职,以达到不予赔偿的目的。
首先您可以按照劳动合同约定的上班时间正常上班就可以
,如果额外给您增加上班时间您
可以选择加班或者放弃
,后期单位如果以不服从公司延长工作时间的理由解除你们...
生病了公司让离职员工
就签了自愿离职的合同了,还能去劳动局要求赔偿吗...
答:
员工生病,公司就让离职,而且还要签订自愿离职的合同,公司此等行为严重违反劳动合同法规定,
员工可以反映到就业局解决 依法申请双倍经济补偿
。
在
公司
得病了,公司要求
我主动离职
,
怎么办
答:
医疗期满不能继续工作,单位解雇的,按工作年限支付补偿金
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
生病了公司让离职员工
就签了自愿离职的合同了,还能去劳动局要求赔偿吗...
答:
如果没有证据证明是单位强迫
员工离职
的情况下,既然员工自己签了离职申请,那么就属于员工单方解除劳动合同,不能找单位要求赔偿。
病假期间
公司让我离职怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资,劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁(...
我因
生病
住院需要动手术顾请假一个半月,
公司
就要
让我办理辞职
...
答:
均可向相关部门投诉维权。
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律分析根据劳动合同法的规定,医疗期内,用人单位是不能随便解除劳动...
在厂里上班
生病了
合同到期厂里
让我离职怎么办
答:
第2条规定,职工在医疗期内不得解除劳动合同。所以,如果您患病治疗并没有痊愈,
公司
不得和您解除劳动关系。劳动合同应延长到您治愈为止。各地还有更为详细的规定,比如广州市有《广州市
职工患病
或非因工负伤医疗期管理实施...
公司让
你自己
离职怎么办?
答:
首先,尝试与公司协商解决。公司想辞退
员工
有一定的道理,自己也没必要继续留在
公司了
,第一时间应和人事部聊“被
辞职
”的事(一定不是自已
离职
),最好在意思到公司的小算盘时就保管好相关证据,比如劳动合同、工资条、降薪...
公司
不辞退员工,
让员工主动离职怎么办
答:
法律分析:
公司
逼迫
员工
自己
离职
,可以继续上班,不要写
辞职
申请书,写了就没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
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