职场新人不熟悉职场环境，职场新人该不该主动问工作任务？

Question

如题所述

Answer 1

　　不知道的话，问能不能明确你的具体工作责任。例如，我第一次作为实习生入职时，我只知道大致的工作内容。但是具体该怎么办，有什么需要注意的地方，不能做什么，我不太清楚。又踩了很多坑。最后，每当我有不知道的地方，我都会向同事或上级询问具体的工作事项，顺利完成任务。不知道的话，问能不能和同事更好地合作。例如，你和同事一起负责项目，你做A，他做B。但是你只知道自己的工作内容，却完全不知道他的工作进度。也不知道哪些细节需要你们一起决定，最终由于进度不同，可能会延迟项目完成时间。

　　如果不知道就问，可以更好地促进职场沟通。例如，上级安排你完成任务，你做完后不及时反馈，晾在一边。不问上级是否需要进一步改善，最终结果是你的任务质量太低，只能被上级严厉批评。同样，在完成任务的过程中，你遇到了问题，不问上级就努力工作。最终结果是任务完成质量太低或大大偏离方向，领导批评教不要踩坑，职场新人不知道就要问吗？以上是公司不知道就问的积极效果，有什么“不知道就问”需要注意的吗？

　公司的八卦丑闻你可以听到，但不要传达，不要问，容易生气，从嘴里出来。.同事之间的收入安心做好自己的工作就行了。不要多次问同样的问题。问一次就拿小书写下来，下次不会再犯同样的错误了。世界上没有免费咨询。如果你经常问，别人会因为你问得多而感到厌烦。所以，在问别人一些问题后，谢谢你招待我吃小零食、奶茶等。当然，嘴也要说。要注意提问的方式和情况。在问别人问题之前，先在心里默想词汇，提高沟通效率，节约时间。所以不知道的话，在单位问是好事，要多问，但问的细节也要同样注意。如果不知道就能保持询问的思维，你的工作能力就会不断提高，帮助你在工作中走得更远！

Answer 2

应该的。这样可以让领导看到你的工作态度，而且可以提高自己的工作能力，让人们看到你的积极性。

Answer 3

不应该，这时候的新人应该要尽快熟悉公司流程，尽快的把公司各个方面要做的事情都了解清楚，然后再去主动询问。

Answer 4

应该主动问，这样的话可以知道自己该干什么，同时也可以慢慢熟悉工作领域。

Answer 5

职场新人当然要主动问工作任务，如果不问，就不可能知道自己的工作内容是什么，傻等会很尴尬的。