对于职场新人来说，新的工作环境不同于在学校学习，很多方面都是需要注意的，处理得当才能在工作中游刃有余的发挥出自己最大大价值。那么作为职场新人该注意点什么呢？下面毕老师来跟大家谈谈：
1、端正态度
入职后，保持每天提前20分钟左右到公司，面带微笑向同事们问好，再制定当日的工作计划，汇报后，保持愉悦的心情开始新一天的工作。
态度决定一切，没有一个好的态度，就不可能有好的结果。职场新人，我们必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。
另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能很愉快地学到更多的知识。
2、主动工作
仍记得在自己入职的第一天，当天Keke安排我熟悉公司架构、了解部门工作流程。我学习完之后，又主动询问，还有没有别的什么事情可以让我去做，后来，我主动承担下来一个线上活动的文案策划工作。
职场新人，往往理论知识强，实践经验少，为了快速进入工作状态，尽快熟悉工作，就需要自己自发地主动多做工作。只要是与工作相关的，哪怕别人觉得微不足道的事情，对我们来说，都非常重要，从小事做起。
3、热情礼貌
微笑的力量，能够直抵心灵。主动跟同事领导打招呼，让他们认识并记住我们。
开展工作的时候，他们的一句话就可能包含关键信息和关键资源。热情和主动能够让我们迅速融入部门，成为有组织、有依靠的人。
4、谦虚好学
像海绵一样吸取知识——不管自己出身名校还是一般院校，作为一名职场新人我们都应该谦卑，需要学习的东西有很多，不单单只是专业知识。学一切有用之学，没有坏处。比如研究公司的大事记、年度报表、研究竞品、产品及服务等。
不管你在学校是当过学生会主席、创过业、有专利、拿过奖学金，但是当你进入职场后就是一只菜鸟，把自己当做一张白纸，踏踏实实地去学习，才是正道。
5、学会沟通
做好一份工作离不开高效的沟通，要做到“言之有物、言之有情、言之有礼、言之有度”。可以进行语言沟通、肢体语言沟通，以及现在的以网络平台为载体的沟通。当然，最终的目的是快速、有效地解决问题。
当初毕老师刚进入职场的时候因为一件小事和同事起了争执，大家都坚持自己观点，过了一天也得不到解决的，导致工作也很难进行下去，过后冷静下来与同事沟通，发现他们的工作也很多，压力也很大，反复想想还是自己的沟通存在问题，实属不该。
6、直面困难
才进入公司，领导给我们安排一件事情，在做的过程中遇到困难是正常现象。
首先自己应该尝试着去解决，当自己的能力不足以解决的时候，就应该及时并如实地向领导反应，他会指导我们如何解决这个问题。
7、敢于担当
有很多职场新人，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。在我们遇到问题的时候，我们首先想到的应该是自己有没有地方做错了，是自己犯的错，就要勇于承担，及时纠错，做一个有担当的人。
8、不把个人情感带入办公室
你有自己的喜恶，但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。因为你的新同事的喜好可能与你相同，也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的，你应保持沉默，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类与异己。为了工作，学会“兼容”。
9、说话要有分寸
因为大家都不熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则可能会带给你想不到的麻烦。
毕老师说：
对于大学毕业生来说，赶紧入职场，首先要有一个明确的职业发展目标，向着正确的方向前进，职场新人需要的是经验的积累，要把自己从“学校人”完成向“职场人” 的转变，提高自己的含金量和竞争优势，因为这个社会需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你将会没有自己的立足之地。所以，坚持填充自己的不足之处，学会做一个合格的职场人。