职工工伤未达到十级该怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

1，只要是工伤，你就有取得赔偿的权利。
2，虽然没有达到十级
，但是单位也应该赔偿你的医疗费，护理费，误工费等等，因此工伤而遭受的损失。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

职工工伤经鉴定不构成伤残等级的，说明伤情相对较轻，就没有伤残赔偿；但仍可按规定享受工伤医疗费、停工留薪期工资（误工费）等工伤保险待遇。

Answer 4

属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。

Answer 5

按工伤相关规定赔偿，就少了一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。