我在一家工厂工作了一年，现在申请辞职，但厂领导说必须提前一个月写申请，不然不给转正常的劳动关系

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推荐答案 2010-10-16

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我现在着急辞职走,老板说得提前一个月打辞职报告,如果现在走就拿不...答：如果合同中明确要求了辞职要提前30天，并且有明显证明你的突然离职会对公司造成影响，则可能需要赔偿。建议：充分与公司沟通，做好工作交接，将离职手续正常办理完成，应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客HR ...

请问一下我在一家工厂上班,厂里规定要辞职提前一个月写辞职报告,我写辞...答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位规定，试用期内提前一个月告知才能辞职，属于用人单位的规章制度违法，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办答：如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工，公司不给批，可以采取以下措施：1、与雇主协商：你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商，解释你的情况和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案；2、提交书面申请：...

员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批,这种情况该怎么办?答：1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书；2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者...

我提前一个月写辞职申请,领导不予批准怎么办啊???答：你好！首先，法定规定正式员工离职，提前1个月告知企业即可，至于是否需要书面离职报告没有要求，只要途径明确，企业方能够知晓即可！其次，你目前的情况。如果领导不批，你可以录音。或者你可以直接发一份离职报告给到人力资源部...

公司规定辞职提前一个月,不然就扣半个月工资,这规定合法吗?答：一般员工离职提前三天，或者是一个星期告知公司就可以了，不需要提前一个月告知公司。如果说员工没有提前告知员工，而导致员工损失了一些经济利益的话，那么是可以要求员工进行赔偿，或者是直接扣除员工的工资，这是属于合法的。...

签了一年的劳动合同,没到期,提前一个月申请辞职可以吗?答：没什么不可以的看一下劳动合同上怎么写的上面应该很明确的写了甲乙方违反合同规定的处理事宜一般要提前一个月申请辞职 把交接工作交接好就可以了另外如果遇到没人性的老板你最后1个月的工资可能就没了其他应该...

公司规定需要提前一个月申请辞职,但员工现在要求立刻离职,该怎么办?答：《劳动合同法》规定提前一个月辞职是合法的。但是，《中华人民共和国劳动合同法》没有规定不提前扣半个月工资，这是违法的。如果公司想扣除你半个月的工资，前提是你没有依法辞职，并要求公司证明损失。否则，你可以拒绝并...

...却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣一个月的工资,做人事工...答：前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日...

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