谈谈如何落实《员工手册》制度?要什么写???帮助我,谢谢

如题所述

1、 各部门应积极组织员工学习《员工手册》等公司规章制度,做到依法管理,依制行事,并加强员工思想教育和素质培训,做好上下沟通和民主交流。
2、 《员工手册》等公司规章制度为员工基本行为规范,各部门应严格遵守和维护,部门制定具体内部规定应参照《员工手册》之相应规定,不得与之相悖,如有异议,可提请建议案,由行政部商议各部门酌情报批修改完善。
3、 各部门应严格按《员工手册》等公司规章制度(备案)对员工进行考核,规范填写《奖励单》和《过失单》,反映员工具体表现,注明情节轻重,由行政部依据公司统一规章制度之奖惩标准,对当事员工执行奖惩,会同部门经理签批,报总经理审批,员工本人签认后:生效,存行政部转交财务部予以发放工资时结算备查。追问

谢谢你

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2014-10-17
建议你参考一下网上的!但是不要死板硬套,结合一下你所处的行业及员工现在的具体事
相似回答