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在工厂里做了半个月,想辞职领导不批不给辞职书怎么办
如题所述
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推荐答案 2018-12-25
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以,领导不批不影响你辞职,时间一到你就可以合法的离开。
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在工厂想辞职不给辞职
单
怎么办
答:
法律分析:
工厂不给
员工
辞职
是违法的。可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
强留人
不给
辞工书该
怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职
者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一
个月,
以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工办理离职...
...了
辞职信,
可是领导不批准,请问辞职公司
领导不批怎么办
?
答:
但不让走
,不给办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。《...
在工厂
上班
辞职不批怎么办
答:
一、
在工厂
上班
辞职不批怎么办
1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下:(1)劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同;(2)用人单位强制上班的情况下,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...
厂里不给
离职
怎么办
答:
工厂不让
辞职
的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于
工厂不给
离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
...
做了半个月,不
适应
想辞职
,可是老板
不给辞职
,我该
怎么办
答:
所谓“辞工”,“
辞职
”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定,向单位要约,协商一致解除合同。三、有效送达 解除合同书面通知,必须有效送达。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部...
厂里辞职不批怎么办
答:
厂里辞职不批
的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
学生工
辞职厂里不批怎么办
答:
学生工
辞职,
但厂里没有批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:如果
厂里不
批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
厂子不让离职
怎么办
答:
厂子不让离职的办法如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3、因此,你需要按照上述规定申请离职。工厂无权
不给辞职,
你按规定申请离职即可;4、法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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