劳动合同法有规定年满60岁,用人单位不给予签订劳动合同吗?

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法并未规定年满60岁用人单位不能签订劳动合同。尽管已经达到退休年龄，公司可能不会与该年龄段的劳动者签订合同。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡或被宣告死亡或失踪；（四）用人单位被宣告破产；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，尽管年满60岁，只要未出现上述终止情形，劳动合同是可以继续签订的。