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发生工伤, 单位不赔偿误工费, 怎么办?
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推荐答案 2022-01-18
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发生工伤事故的首先应当申请工伤认定,认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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答:
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受
工伤
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答:
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老板不
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工地受伤老板除了医药费再不管
,误工费赔偿
应找哪个部门,最快的决绝方...
答:
公司除了承担医药费还需要
赔偿误工费
、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
费,
赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律分析
发生工伤
事故,用人单位应在三十日内提出工伤认定申请
,单位
未按规定申请的,工伤职工...
工伤误工费不赔偿怎么办
答:
工伤用人单位不赔偿误工费的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。用人单位违反《工伤保险条例》第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。《工伤保险条例》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗...
...但是老板只陪5000
,不赔误工费
那些
怎么
解决?
答:
公司在30天以内,个人或者亲属在一年以内可以向工伤行政管理部门申报
工伤,
然后做伤残等级鉴定,根据等级享受工伤待遇。有一点可以确定,老板的做法是不符合劳动法的。
工伤误工费不赔偿怎么办?
视频时间 01:03
我在厂里上班时候受了
工伤
老板不给
误工费怎么办
答:
(一)因确认劳动关系
发生
的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
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