工地受伤老板除了医药费再不管，误工费赔偿应找哪个部门，最快的决绝方法

Question

如题所述

Answer 1

工地受伤老板除了医药费，再不管其他的工伤赔偿，可以向劳动监察部门投诉。公司除了承担医药费还需要赔偿误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
法律分析
发生工伤事故，用人单位应在三十日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力伤残等级鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

　　1、工地受伤老板除了医药费，再不管其他的工伤赔偿，可以向劳动监察部门投诉；
　　2、 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

Answer 3

先联系当地设立的司法所进行调解，如果调解不成的话，准备好材料可以起诉法院，要求赔偿误工费，类似的伤病都是医药费误工费和护理费算在一起的，由老板出钱本回答被提问者采纳

Answer 4

你好请问一下我在工地受伤了老板不理我怎么办

Answer 5

找老板.以暴制暴.简单粗暴.政府已经指望不上什么了.来回推脱.我也在遇见这事.打了半天电话什么用没有.找这找那的.工伤申请书.去不了还得委托人委托书.证人.公司信息.病历.合同.挨边的就要身份证复印件.谁都是多一事不如少一事.帮忙的没有.作为一个农民工我找不全这些.这才是工伤申请的一个小报告.咨询完了办下来得几个月.一天不赚钱都活不下去的生活.只能听首（佛说）干吧！你就是法.