职场中想要进入公司的核心团队，究竟应该怎么做呢？

Question

如题所述

Answer 1

成不了核心，就永远不会真正进入核心圈！想成为某个层次的核心人物，通常有三种方式，那是一种比一种难：

1、能力插入

就是把你的某项能力，修炼到团队里不可替代，而且这项能力对团队有很大的价值，团队与之相关的项目、决策、资源分配等，离了你，其他人几乎玩不转，或者虽然能玩，但成本太高。这个时候，你就有可能凭硬实力挤进核心圈。这个方法是你能努力的！

2、铁杆心腹

如果你没有过硬的能力，短期内也修炼不出来不可替代的硬实力，你就只能走追随领导的策略了，就是挖掘出有强大发展潜力的领导，从初期开始就死命追随，等领导上位后，通常你会自然被拉入核心圈。这个要看机遇，而且要看你和你领导两个人的机遇。

3、平衡棋子

如果你没有硬实力，也没有成为领导的铁杆心腹，按照正常情况，核心圈肯定没你的份。这个时候，你只能兢兢业业工作，注重积累口碑和信用，等待机会。所谓的机会就是更高层为了做某种平衡，你这种踏实而又有口碑的人，就是上上之选。这是被动的！

4、善于凝聚

一个团队的核心人物，一定要善于聚力，也就要善于将大家的力当都发挥出来，有道是“寡不敌众”，团结起来力量大，众人拾柴火焰高，人心齐方能泰山移，如果不善于发挥大家的作用，一个团队的核心人物再有能赖，你挑的再多，也不如别人抬的多和快。聪明的团队核心人物要懂得如何发挥大家的作用力。

除此之外，还有一种方式，那就是高层指派（由于某种背景关系等），但这就要拼背景了。注意，我们这儿说的是核心圈，而不是管理层或者高职位，公司里某个层级的核心圈的人总是非常少的。

Answer 2

要提高自己的工作能力，工作效率，然后在工作过程中一定要认真负责，做出成绩之后一定要第一时间反映，要让其他的人看到你的成就，之后要高效的完成工作任务或者工作内容，同时也应该处理好人际关系，一定要学会尊重领导，尊重同事。

Answer 3

提高个人能力，提高自己的工作质量，提高自己的工作效率，提高自己的工作水平，提高自己的认识力，巴结领导。

Answer 4

不断的努力，不断的向上进步，遇到一些不懂的事情，应该主动解决，主动询问不要装懂。最后才可以得到赏识。