事实上，有些工作对其他人来说太多了，但你可以做，这是基础，是系统 单位有个孩子，带他去写请示，他写了9行7天，连标点符号都没有，领导说你写得不好，别人写得好，你去省委宣传部后，他就派过去了，结果，他在宣传部和领导斗争，领导关系不容易理顺，你说这种人敢用吗？不，他们只能说我这里的食物太少了，不能支持这么大的猪队友。
要成为一名有用的领导者，你必须尽一切可能建立一些重要的社会关系，比如组织部门、纪委和一些重要部门，你必须处理一两个，领导者说他们不想成为官员，但实际上，他们非常想，所以他不能离开组织部和纪委。在这两种情况下，你都有重要的关系，你的老板不会轻视你。
如果你没有这种关系，你能帮助领导解决什么样的问题？假设领导的孩子在教育方面有问题。他头痛。如果你能在校长、班主任和优秀学生等方面帮助他，他会对你评价很高。所以你必须让你的老板觉得你在他眼里很有价值。要成为一个坚强的人，你必须在经济、作风上没有任何瑕疵，如果你在这两点上有问题，上帝不能救你，不要相信组织，这次帮你说话是不可能的。
会成为一批局里的人，要知道喜欢领导，然后心情，比如领导喜欢打篮球，每天找他的时候，要学习，爱找理由给领导，高虹放屁，比如打篮球，你说，我跟着你打篮球这么几次，我有一些经验，一个小小的篮球带着去拍拍的烦恼，去进攻的勇气，去坚持的坚持，去坚持的底线，去投进一个梦想，你看到这位导演绝对笑得眼睛眯成了一条缝，所以你的领导爱好讲灵魂，精神，去当一个行走的人，这个举动是一份礼物，中国是一个正式的国家，那就是礼仪，在城里，它并不是腐败的“三年清芝罘，十万雪花银器”，所以我一直说，礼物是体力劳动、技术劳动，还是艺术劳动，因为制度你加班加点，天黑地黑，飞沙飞石，不如真诚的礼物一次。我会告诉你们未来在不同情况下如何给领导送礼，这绝对是值得学习的，必须继续注意意义。