第1个回答 2019-07-26
离职原因而已，谈不上好不好，我觉得只能说某些离职原因看起来“比较真诚”一些罢了。
比如说，我曾经见过“因为之前我妈叫我回家结婚，所以只能辞职结婚”这样的原因。
回家结婚这个辞职原因看起来不错，当我问面试者的时候，人家说现在结过婚了，所以要出来找工作。我觉得这个说法很正当。
第2个回答 2019-07-26
我个人就在从事人事的工作，也见过许多人辞职，大多数都是因为工资或者工作地点的原因，我觉得最好的就是“我要陪我的家人去旅游”，当时这个人在我们公司也是个管理的职位，工资也算是比较高的。平常我们关系还是比较好的，经常一起出去吃饭什么的，有一天他就突然跟我说想辞职了，当时我就很诧异，他这个年龄做到这个地步已经很厉害了。他就跟我说要多花点时间陪陪家人，当时我感觉很触动。
第3个回答 2019-07-26
我以前有个朋友是做人事的，她跟我说他们公司有个经理离职了，原因很简单，就是那位经理在这家公司做了三四年，工作经验有了，资金有了，人脉有了，他离职的原因是想赚更多的钱，实在自己更大价值，然后去创业。
我想这个应该是最好的离职原因，不盲目，有追求。
我想这个应该是最好的离职原因，不盲目，有追求。
第4个回答 2019-07-26
“世界那么大，我想去看一看”。因为好多时间都在工作上，也去想追求一种自己想过的生活，趁着现在还年轻，去外面的世界看一看，就这么简单的一句话说给HR。相信他也能很能理解。
第5个回答 2020-01-22
理由：同行单位给出工资多多少。你真有能力，为人处世不错，老板熟悉你，基本给你加薪挽留。要是认为你不值这个价，离职报告准了…… 其实上班就是为了钱。能力和收入要相对匹配
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