hr最想听到的离职原因

Question

如题所述

Answer 1

1. 离职原因之一是由于个人发展路线与公司规划不符，因此选择离职。
2. 在原公司业绩良好，但因晋升通道、部门调整等原因，发展路线出现偏差，故离开，避免说公司没前途。
3. 因个人收入增长需求，原公司薪酬体系无法满足，寻求新工作以增加收入。
4. 家庭原因，如老人帮忙照顾孩子，使个人能高效工作，希望新工作能更好处理工作与生活关系。
5. 原工作过于安逸，缺乏发展空间，不愿混日子，希望新工作能提供更多挑战和发展机会。
HR工作职责：
1. 建立和完善公司人力资源管理系统，确保人力资源工作科学化、规范化。
2. 制定和实施劳动人事管理制度，根据公司发展战略制定人力资源计划。
3. 审核和归口管理分公司人员编制，确保人员需求与公司经营目标相符。
4. 收集和建立公司人才库，保证人才储备。
5. 办理员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续，参与高级人才招聘。