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公司不同意员工调休用于生病做手术违法吗?
我做手术时间延期了,需要将原来排班的假做调整,原来休假的班次改成上班,将假期厽到手术时间,公司领导拿制度压我,不允许我调假,要求我请假,请问这样做公司违法吗?
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推荐答案 2023-01-18
可以请病假,提供相关手术资料和医院医生证明。
违法。公司没有权利不让职工休病假,但是职工请病假必须符合法定条件和程序,提交用人单位指定医疗机构病假条(必要时还需要提交诊治发票和病历),按照用人单位规定程序办理请假手续。
另外:原则上不用调休和请假,能和公司协商处理最好。(望采纳)
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其他回答
第1个回答 2023-01-18
具体看公司管理制度及双方合同约定
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公司不同意员工调休用于生病做手术违法吗?
答:
可以请病假,提供相关手术资料和医院医生证明。
违法
。公司没有权利不让职工休病假,但是职工请病假必须符合法定条件和程序,提交用人单位指定医疗机构病假条(必要时还需要提交诊治发票和病历),按照用人单位规定程序办理请假手续。另外:原则上不用调休和请假,能和公司协商处理最好。(望采纳)...
怎么算
调休
答:
不可以,如果
公司
让
员工
在法定节假日加班,然后不支付 3 倍加班费,而是给员工安排补休,这是违法的。不过,如果公司又给 3 倍加班费,又给调休,这是不违法的。三、我们公司在国庆节安排加班,只给
调休不给
加班费,
违法吗?
这个问题要细看,其实国庆假的七天假期里,一 - 三号属于法...
婆婆
生病
了要
动手术
,跟
公司
请假回去照看,领导不批假,那我还要回去...
答:
你可以利用年假加平时的
调休
假回家,一周左右的时间应该是可以的,但是如果领导不批长假,家里的人是可以轮流休假回家照顾的,这样就合理的利用了时间,至于弟媳,她应该有娘家,可以把小孩放娘家几天。你公公也可以请一周的加,这样加起来也就差不多小一个月了。我想你婆婆大概也可以出院了。
公司员工
考勤和休假管理办法
答:
第三十七条员工因病或非因工负伤,经医疗单位证明确定不能坚持工作,可参考医生建议,给予病假。 第三十八条医疗期是
员工患病
或者非因工负伤停止工作治病休息,而
公司不
得因此解除劳动合同的期限。根据员工在公司(包括公司各系统单位)的工作年限设置医疗期,标准为:工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加...
工作过程中受伤不能上班期间被扣工资
答:
但最终仲裁部门只裁决郑某与胶粒销售
公司
解除劳动关系,一次性给付违约金1.8万元,驳回了其他仲裁请求。为此,胶粒销售公司诉至法院。 郑某则表示,他从原告单位走是因为原告没有按期发放工资,此外,他只是个普通
员工
,并不从事高级技术工作,所以双方所签劳动合同中的竞业条款应该是无效的。被告塑胶制品公司也表示
不同意
承担...
如果
公司
开始推行超长时间加班制度,应当如何自救?
答:
面对
公司
推行超长时间加班制度,您可以考虑以下自救措施:了解法律法规:了解劳动法对工作时间和加班的规定。确保公司的加班制度是否符合法律要求。如果存在
违法
情况,可以寻求相关劳动保护机构的帮助或咨询专业律师。沟通和反馈:与直属上级或人力资源部门进行积极沟通,表达您对超长时间加班的顾虑和不满。说明过度...
你为了请假编过哪些理由?
答:
为了请假的话基本上去编个理由就是。比如说。
生病
了,感冒了之类的,这种理由基本上比较多一些,其他的理由的话基本上还是比较少的。
婆婆
生病
了要
动手术
,跟
公司
请假回去照看,领导不批假,那我还要回去...
答:
你可以利用年假加平时的
调休
假回家,一周左右的时间应该是可以的,但是如果领导不批长假,家里的人是可以轮流休假回家照顾的,这样就合理的利用了时间,至于弟媳,她应该有娘家,可以把小孩放娘家几天。你公公也可以请一周的加,这样加起来也就差不多小一个月了。我想你婆婆大概也可以出院了。
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