在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

未签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿的，未缴纳社保，可以要求补缴
从单位用工之日起30天内就应当签订劳动合同，并自用工之日起缴纳社保。超过一个月不满一年未签订劳动合同的，单位违法，未缴纳社保的也违法
仍然在该单位上班的，即刻向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，最好手上有一点证据
劳动纠纷有效期只有一年，劳动行政部门受理时限为两年，从知道或应当知道自己合法权益受侵害之日起算起
若单位有侵害劳动者合法权益的，要即使维护自己的合法权益，否则过了时限，可能是不被受理的，要上法院起诉(仍在本单位上班的可能不受限制，但时间越久，对于劳动者越不利，劳动部门查处也有难度，最后受侵害的仍是劳动者本人)

Answer 2

这种情况的话，你可以向公司要求给你交纳社保，如果公司不缴纳社保的话，你可以拿着相关的证据去当地的劳动局进行举报。

Answer 3

按照现在的规定。公司必须给你买劳动保险，如果不买劳动保险是属于违法行为，你应当跟她们积极交涉补齐个人养老保险。补齐社保这样等你老了，不要依靠儿子或者子女来生活。还是把握好自己，将来老了自己有。生活保障。

Answer 4

如果这个公司没有签合同，也没有买个人社保，就说明这个公司是不给个人上保险的， 不是一个特别正规的公司

Answer 5

在同一个公司16年未签劳动合同，这是不合法的，可以向当地的劳动委员申请仲裁，让公司为你补交12年来的社保