我非常赞成这个说法，考验一个人品，就是从他离职后，分手后，才能看到她的真实人品。
在生活中，人们常常说，一定要和一个人品好的人在一起玩，成为朋友，对于人品不好的人，大家都不愿意和她交往，我们认识一个人的时候，都会通过他自身的形象才和他交往，后来通过慢慢相处，才了解一个人的秉性，我们发现一个人的气质和他的内心不符合时，就懒得和他成为朋友。
生活中，各种各样的人都有，所以，我们在和别人交朋友的时候，一定要了解别人的人品，才确定自己要不要和他成为朋友，有人说离职，分手都是见证一个人的人品最佳机会，我非常赞同这句话，常常听别人说分手见人品，这个时候，你如果遇到一个刚分手后的人，他如果对前任全是诋毁，说一些肮脏的话，这个人的人品绝对不咋地，他能和别人说前任的坏话，转眼他也会说你的坏话，所以，这种人不可能交往。
无论是离职还是分手，他们在相处的过程中，肯定也有美好的事情，美好的回忆，可是分手或离职之后，他们把这些全部抛在脑后，向别人谈起全部是一些缺点，向别人抨击他们的前任或者是以前的公司，这样的人，人品好不到哪里去，所以，这样的人不值得交往。
在生活中，不缺少这种人品差的人，他们离开公司就会去诋毁公司，觉得公司哪哪都不如意，这样的人不仅人品有问题，而且他的生活也有问题。这样的人也避免和他打交道，以免给自己带来一些困扰。
一些分手的人向其他人诉说自己的苦，诉说自己以前的不幸，甚至别人的缺点，别人的一些丑事都暴露出来，这就是人品最大的一个考验，我们遇到这种人，一定要及时说不。
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第1个回答 2021-05-28
我也这么认为，因为不管是离职还是分手，彼此都会很少联系，在没有了利益纠葛之后，才能真正看清楚一个人的品质。
第2个回答 2021-05-28
当一个人离开时，这正是验证一个人人品的最佳时期。这一观点，我是非常赞同的。
通常来讲，当这个人离开时他可能会讲这里哪哪不好的话语，或者造谣某个人。
通常来讲，当这个人离开时他可能会讲这里哪哪不好的话语，或者造谣某个人。
第3个回答 2021-05-28
是的，我也是这样认为的，通过这两件事情，就可以充分看出一个人的人品怎么样。
第4个回答 2021-05-28
一个人如何离职和如何分手，是验证一个人品的最好机会，因为你在离职的时候，你是想着为自己，还是想着为公司，还是想着为身边的人，如果你想着为公司想着为身边的人，做好一切的话，那么你的人品一定是被认可的。同理分手也是如此，如果你在分手的时候你完全为对方考虑，那么你人品绝对不会差
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