公司不签劳动合同，也不买社保，我应该怎么样取证，然后追缴双倍工资和社保？

Question

如题所述

Answer 1

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放，社保缴纳。

Answer 2

你的工资就是最好的证据，公司不给员工缴纳社保是违法的，如果你工作已经超过3年公司不给签合同和缴纳社保你可以到劳动仲裁去解决，如果赔偿要有证据还需要人证。

Answer 3

银行工资流水、工作考勤(打卡)记录、工作记录、录像等，只要有一个月以上的上述证明，公司拿不出书面劳动合同、社保中心也查不到缴费记录，一般算取证完成。

Answer 4

公司不签订劳动合同，是由时间限制，就说你进这个工厂，是有试用期的，不是说你刚进去的他不签合同就可以告他。进厂末满一年的，工作60个工作日之后，工厂末签劳动合同的，可以要求赔偿双倍工资。就是说，你在这家公司干了60个工作日，才可以要求对方赔偿双倍工资

Answer 5

通过工牌、工资、劳动成果️、证人证言等证据证明存在事实劳动关系，然后向用人单位所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。