公司不签订劳动合同，不买社保，属于违法行为吗？应该怎么索赔？从什么时候算起

Question

如题所述

Answer 1

单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同，单位应当支付双倍工资，双倍工资最多支付11个月，超过一年不订立劳动合同，即视为双方订立了无固定期限劳动合同。你如果起诉，双倍工资的请求权已经超过了诉讼时效。
单位应当为你们补交社会保险。从进入单位开始交纳。