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不签劳动合同如何取证
没
签劳动合同
被辞退了
怎么取证
答:
1、集证据证明双方存在劳动关系
,如提交(职工名册;“员工证”、“出入证”或“服务证”等能够证明身份的工作证件);2、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”或“报名表”等招录表格;3、考勤打卡记录,休假、放假记录;4、公司其他员工的证言;5、公司与其他人的业务文件、介绍信,以及公司内部往来电子...
告公司
不签劳动合同
需要什么证据
答:
如劳动者不能提供上述证据材料时,还可以通过以下两种途径证明:
1、与用人单位交涉过程当中的录音(录音应注意明确双方身份)
。2、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单位签订的各种合同。3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以...
没
签劳动合同怎么取证
答:
1. 搜集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等证据
;2. 准备劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、人职登记表、押金收据及解除劳动关系证明书等相关材料;3. 提交申请材料时,附原件及复印件一式两份;4. 缺少任何证明材料将不予受理。劳动关系的证明方式:1. 工资发放记录:包括银行转账记录、...
没
签劳动合同
无打卡记录
如何取证
答:
没有签劳动合同如何收集证明劳动关系的有效证据 没有签劳动合同的情况下,建议从如下几方面搜集证据: 1、
搜集工资卡、工资存折
、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社...
员工故意
不签合同
,
怎么取证
答:
员工故意
不签
合同,
取证
的方法如下:1、员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位仍然要支付双倍工资。原告用人单位应对拒绝
签订劳动合同
的员工履行辞退义务,如果没有履行辞退义务,即使是员工不愿意签订的劳动合同,用人单位仍然要支付...
用人单位否认与
劳动
者存在劳动关系时,劳动者
如何
举证
答:
往往由于缺乏与用人单位存在劳动关系的证明,其合法的请求却得不到支持,严重损害了劳动者的合法权益。笔者认为,在出现用人单位不与劳动者
签订
书面
劳动合同
时,劳动者可从以下几个方面就其与用人单位存在劳动关系的事实进行举证:1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。在用人单位招聘劳动者的过程...
未
签劳动合同
要仲裁
怎么取证
答:
未
签订劳动合同
的劳动仲裁证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。法律分析证明劳动关系方面的证据还可以是:工资卡、工资存折、工资条或其它...
如果企业没有与你
签订劳动合同
,你可通过哪些证据来证明你同企业存在劳...
答:
还可以通过以下两种途径证明: 1、与用人单位交涉过程当中的录音(录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年了”); 2、收集记载有
劳动
者名字的各种文件以及劳动者代表单
签订
的各种
合同
; 3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己
取证
。 《中华人...
未
签劳动合同
,只有工资流水和老板的微信对话聊天记录。能证明存在劳动关...
视频时间 00:37
举报公司
不签劳动合同
需要什么证据
答:
没有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
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