未签劳动合同，只有工资流水和老板的微信对话聊天记录。能证明存在劳动关系吗？

Question

还有一些 帮公司代付快递费用的凭证 点外卖的时候有公司地址的单据 这些都可以作为证据吗

Answer 1

不签劳动合同如何取证：未签定书面劳动合同，劳动者可以收集以下证据：一工资卡、银行流水；二用人单位发放的名片、工作证、工作牌、花名册、工作服等；三入职登记表；四请假条、考勤表、五财务报销单据、六开会通知、会议记录、七派工单、加班证明等。

Answer 2

认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等，工资流水、微信对话记录都是有效证据，望采纳。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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Answer 3

可以，发放工资的银行卡银行流水，可以证明劳动关系。再辅以社保公积金缴纳记录等更好。微信聊天记录现在也可以作为证据。

Answer 4

可以证明。你可以以此作为证据。要求公司对你进行补偿。如果公司拒绝。或者你们双方无法达成一致。可以去当地申请劳动仲裁仲裁委员会。申请劳动仲裁，而劳动法对于劳动纠纷的举证。一般的举证责任在企业。这一点对劳动者是非常有利的。

Answer 5

可以，最好配合其他佐证，比如打卡记录工牌，一切证明你工作过的资料都可以。