在工作中,我们总会遇到各种各样的问题,甚至会遭受各种各样的委屈。但是为了赚取足够的钱才维持自己的生计。我们不得不忍受这些困难和委屈。有时候这些困难和委屈也许对于我们的成长是需要的。它可以让我们在未来的日子里规律这些错误,学习更多的经验。让自己成长为一个更加优秀的人。当然,这些委屈带来的伤害也会永远留在心底。
就比如老板会因为员工的错误而对他进行训斥。这在工作中是经常出现的事情。但有时候老板的态度过于激烈,也会说一些攻击别人的脏话。在这种情况下,你觉得老板给员工训话,说了脏话是正常的还是不正常的?
首先这种情况我应该觉得是根据员工所犯的错误的大小。或者说是不是这个员工所犯的错误情况来定。如果这个员工所犯的错误已经不可挽回,甚至造成了重大损失。老板为此事而情绪不稳定说了一些脏话也会理解。毕竟损失是由老板来承担的。虽然骂脏话的行为并不好,但每个人都有情绪失控的时候。所以如果从我重大损失严重的时候,老板说脏话我们也能理解。
但是如果这个错误并不是那么严重,现在还没有查明。而老板只是习惯在训斥员工的时候说脏话。在这种情况下,我觉得老板这种行为是不正常的。人与人交流最重要的就是彼此尊重。即使你身为领导,是员工的上级。但保持人和人之间的尊重是最起码的要求。你可以点名他的错误,并要求他加以改正。但你不能对他进行辱骂,而且他的错误也并没有带来重大的损失。所以身为领导要有明辨是非的能力。同时也要尊重你的员工,也许你会因为他们错误丧失理性。但是辱骂员工是不正确的行为。身为领导更要以身作则。