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老板给员工训话时如果说了脏话,你会觉得这正常还是不正常?
如题所述
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第1个回答 2021-01-29
我个人认为这种情况是非常不好的,是一种非常不正常的现象,他们应该对自己的员工更加尊重一些,这样才可以让员工更好的工作。
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如果
一个
老板
经常骂你
,这
能说明什么?
答:
一,领导在单位的身份高于属下,往往对属下的前途有很大的影响,甚至不少
领导对员工
有“生杀大权”,官大一级压死人,领导的这种特权使他对待属下的态度就比较直接和随意,想骂就骂,没有太大顾忌。二,一般而言,领导的压力是比属下要大的,工作上出了问题,属下只需一个人承担,但是作为领导他要承...
领导
老用侮辱的话来损我,怎么办,该忍着吗,被他损的一点点尊严都没有了...
答:
如果他真的很没素质,那么你要跟一个没素质的人计较吗?职场上真的没那么多对错,除非你大奸大恶,出卖机密,杀人越货,更多都是策略,或者
领导
借机敲打或者想要树立威信,不要太放在心上。尤其是我们工作属于文科,根本没有所谓的对错,有时候就是他
觉得对,
我就得改,其实我也未必错,这时候不要...
因为工作上的事情被
老板
骂
了,
说话很不好听,要不要正面刚?
答:
老板骂脏话原因之一:职工在工作中重复犯错或者低级错误或者是原则性错误
。此刻你就是再憋屈也不用辩驳,应当认错并向老板确保:汲取教训,相似不正确不再次发生。终究,能忍耐你做错事,还骂你的老板,说明你在老板内心依然有延展性的,不然立即按管理制度解决你就可以。换有一个视角想,遇到一个能纠正你...
在单位当中
领导
说话特别难听,甚至还会骂人,该不该辞职呢?
答:
假如
对正常
的工作标准严苛得话,很正常的,证实他做事认真细致用心。也可以塑造出你们一种工作责任心。你说的公司
领导
干部十分尖酸刻薄,不清楚是在工作标准太严苛上或是对人会太尖酸刻薄。假如在工作上规定严苛,我以为没什么错,你也应当在工作上严于律己才算是;如果是对人会规定太尖酸刻薄,是对每个...
领导说
下属坏话,被知道后,下属该怎么办?
答:
三、下属需要做好自己的本职工作。当领导议论下属的时候,大概率并不是因为下属没有做好自己的本职工作,而是因为下属抢了自己的风头。对于下属来说,因为有些下属的综合能力要强于
领导,领导会
感受到强烈的不安,所以才会通过这样的方式来打压下属。当下属碰到这样的
领导时,
下属更应该拿出100%的状态应对...
经常被
老板
骂,今天又是一上午
,这
工作还要不要坚持?
答:
我个人的看法。最后我个人
觉得
无论我们从事任何一份工作,基本上都会遇到
老板
责骂自己的情况。但是经常被老板进行责骂的情况下,我们应该选择改变自己或者是进行辞职。如果在工作的过程中做错了事情,被老板进行责骂就应该选择用沉默进行接受。因为对于任何老板来说,基本上都无法包容员工犯下的错误。
当你听到别人不停地爆
粗口时,你
是怎么想的?
答:
这种行为不仅仅是对自己形象的损坏,同时也对对方造成的不可挽回的影响,就这样双方变产生了矛盾,也就造成了更加双方更加肆无忌惮的对双方爆
粗口
。当然,看到两个人在爆粗口的
时候,还是
有先后顺序的先出口的人肯定是不对的,他是挑起事端的人,听到他们的话我的心里也是很纠结的。一方面我想要去劝阻...
领导
骂你但你知道
这不
是你的责任,是应该先承认错误
,还是
先解释原因?
答:
会让
领导对你
更加的刮目相看,好感倍增。小编
认为,
为了以后避免这种事情的发生,平时我们就要与领导多沟通,要维持一种良好的关系,而且领导都会喜欢一些工作很积极的
员工,这
也能够让领导更快速的了解你,使你能够获得领导的重用,这不仅对于你现在的工作有好处,对于未来职业的晋升也会有一定的帮助。
职场中
,领导
天天
说你不
行
,你会
自我怀疑吗?
答:
对于自己的工作业绩,老板会进行考察,并且进行量化考核。如果自己的业绩优秀
,就会
得到老板的表扬和奖励。如果自己的业绩不佳,就会被老板批评、质疑甚至处罚。有一些
老板对员工
比较苛求,总是经常指责员工的错误,说他这也不行、那也不行。这种情况如果经常发生,会对员工产生以下几方面影响:1,经常被老板...
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