为什么一些企业退休人员工资会比同工龄事业单位退休人员工资少呢？

Question

如题所述

Answer 1

有三个原因：第一、计算方法是不同的，第二、支付基数太低，第三、工龄相对较短。

第一，计算方法是不同的。机关单位的养老金是按退休前最后一个月工资，下一个不同是按工作年限计发，工作年限满35年按90％计发，工作年限满30年不满35年，按85％计发，工作年限满20年不满30年，按80％计发。而企业的退休年金分别是缴费基数和固定年限计算基础养老金，个人养老金和过渡性养老金，三者之和是基础养老金，一般只能拿在职时的50％左右。

第二，支付基数太低。目前我国大多数企业规模不大，实际上这些利润公司本身并不高，而且公司都在盈利，虽然国家强制要求公司帮助员工缴纳社会保障费，但是大多数公司并没有按照实际工资缴纳社会保障费，只是按最低缴费基数缴纳社会保障费，所以每月缴纳的社会保障费较低，养老金自然也较低。而政府机构不存在这样的问题，资金来源大多是财政拨款，自然是多付，多付钱后退休养老金就高了。

第三，工龄相对较短。早期国家不能给缴纳社会保障，除了在国有企业工作，很多工作不算工龄，不算缴费年限。甚至那些在国有企业工作的人也因为企业重组等原因被解雇了，所以大多数人的工作时间不是很长。而事业单位是铁饭碗，一般人进去了不用担心被辞退，也很少主动离职，自然工龄很长，10岁以上就出来工作了，工龄随便有30或40年。

Answer 2

主要是因为这些退休人员，他们的福利待遇不高，也会导致这个退休金不多。

Answer 3

一般企业都是为了自己的利润的企业退休人员的工资自然会比较低。

Answer 4

企业的员工技术职称不高，所以没有事业单位的退休工资高。

Answer 5

企业交再高都被公积了，跟在职时交多少基本没关系。因为退休金制度是机关事业单位制定的，他们还不自己先捞够？如此下去，管理和分配社会财富的人和单位长期占有创造财富的群体利益，这个社会会长治久安吗？