现年50岁(女)，末交养老保险，在单位工作了4年，未与单位签合同，如今要被辞退，请问还可继续上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，你这个情况就不好说了，你在单位工作了4年，并且未交养老保险，而且还没有签到劳动合同，想让在去上班是很难的，除非你有特殊关系，现在很多单位，到50岁的女的，都要求办理内退，这个还是正式职工，你这个没有劳动合同，只属于于临时工，单位要辞退你，是没有上班机会了，只能在找一个临时工干哇。

Answer 2

现年50岁那是你46岁才在单位工作，因而你工作的时候己经不能交社保基金了，因为女性交社保是在45岁之前才能交的。工作4年，未与单位签合同，现单位辞退。既然是辞退，也是不能继续上班的。

Answer 3

可以
劳动法明确规定，用人单位在员工入职未满一个月内签订劳动合同，如未签订劳动合同，需要支付员工上班月份的双倍工资，按正常来说，你这个补助要很多了。
同时，还是被辞退，被辞退的员工单位要补偿N+1的工资，你上班4年，要额外再补偿你5个月的工资。
你可以正常上班，但如果单位不同意，可以到劳动局申请仲裁。

Answer 4

只有用人单位才知道让不让上班。