什么工作都不是那么好做的。
别的单位不知道怎样，我们局来的最早、走的最晚的人就是局长。我刚来的时候在单位附近租房，每天晚上九点多出来遛狗，都看见他办公室的灯亮着。局长在正常上班时间，一天到晚都是会，所以他必须每天早上、晚上加班看材料，我跟着去开几次会，局长很厉害，领导问到什么，他都能说个大概，有些重要的数据都记得很清楚，我写的材料，他都能记得比我清楚。如果他不加班，每次领导问个啥他都不知道不记得，恐怕要坐冷板凳了。
再说科长，写材料出的头，每年大年三十，都在通宵写材料，然后急急忙忙赶车；我们每天中午两个小时休息时间，他的电脑经常噼里啪啦敲个不停；我每天坐着都觉得腰酸背痛，隔一会要起来动一动，或者跑去天台、厕所走动一下，他可以坐满八个小时，坐功之厉害，不是一般人能比。
五十多岁的人了，经常一有紧急的材料，就要通宵，我每次看到他都跟自己说，要努力赚钱，以后不要过成他这样，但是我很清楚地知道，其他科长一般都会让科员加班写，自己早点过来修改一下而已，我遇到了一个好领导，不是实在忙不过来，一般不会让下面的人加班，所以他现在升职了，再也不用自己写材料了。
再说科员，只要想往上爬，加班是一定的。
别的都还好，最辛苦就是写材料的，大领导说后天要，局长就要再提前一天，因为他要修改呀，科长要再提前半天，科员就只有加班了，有时候大家一起加班，写完了半夜打电话发过去修改都有，其实材料这东西我觉得见仁见智，有时候改了十几稿最后又回到第一稿上去了，但是没办法，每经一个领导的手都要改上一改，不然怎么体现领导的价值。恐怖的是，有一个很奇怪的现象，用一个人，会往死里用。你写了一个材料，之后就都会叫你写，所以很容易出现忙的人忙死，闲的人闲死，你如果不拒绝，来一件材料是你，来十件材料还是你。
不过如果你是完全没有打算升官的，有点自己额外的小事业，或者不善于搞关系，领导叫你加班，你可以不加呀，反正他又不能开除你。很多女生都正常上下班，一年到头最多加上几次，你不加班，有的是愿意加班的人，毕竟没人脉没背景的我们，只有靠拼命才能出头。