第1个回答 2021-09-13
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。
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第2个回答 2021-02-20
什么情况下不能拒绝加班
第3个回答 2020-04-30
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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第4个回答 2020-01-11
可以拒绝，不过要根据具体情况来。因为工作这种事，说起来也是个互相合作的过程，法律有一定的规定，但是实际情况的话要根据实际情况来协调 。比如说如果只是偶尔一次加班，而且是特殊情况必须要当场处理的话，这种加班一般没有特殊理由都不太好拒绝。因为工作这种东西如果不做就一直拖着会让整体的效率下降也就影响公司后期的效益，嗯比如说销售人员，你正在接待客户该聊的还没有聊完然后到下班时间了你总不能不加班就走了吧。但是有一些没有必要一定加班的工种，比如说，文员之类的，永远有整不完的资料，你加班一天两天就忍了，要是天天加班的话，正常人都受不了，实在需要加，那必须要求老板付加班工资。不是钱多钱少的问题，而是对劳动者的一种尊重的问题。因为员工也是人，没有理由无偿服务。
第5个回答 2019-08-20
根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。
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