我6月3号进的公司开始第一天上班，公司规定每月26号发工资，说我6月的工资要等到7月26号拿？

Question

如题所述

Answer 1

您好，这个是正常现象。

一般现在来说大部分的公司发工资都是发的，上一个月的。每个月26号发的都是上一个月的工资。6月26号发的是五月份的工资，您5月份的时候还没有来公司，所以是没有工资的。您这个六月份的工资需要等到下一个月7月26号发放。这个是正常的。

如果您以后离职，那您的本月工资也会下个月按时给您发放；不过也有特殊情况，有些公司会在您离职的时候办完离职手续多少天内，工资就到账了

Answer 2

是的，你六月份入职的话，那你的工资只能等到七月份再拿，因为工资一般都是下一个月才发的，六月份的工资肯定是七月份发，你是六月份入职的，那你的六月份的工资就是七月份发，具体发工资是哪一天是你公司的规定，如果你公司规定的是二十六号发工资，那你六月份的工资就是在7月26号发放，七月份的工资就是在8月26号发放，基本上就是这么一个流程，有什么不懂的，那你去问一下公司就可以。

Answer 3

本来就是这个样子你在公司的时候，人家都是这样规定每个月的26号发上个月的工资，这都是很正常的你这个还稍微早一点嘛，像有些公司还到月底最后一天才发上个月的工资，那人家直接就压两个月的工资了。只剩下一月而你进的那个厂就要少人在的。不然你就只能进别的厂了。像你六月份的工资肯定只能到7月26号才能发给你了，那人家不可能6月26号就发给你那你都还没有上满一个月你就怎么给你发工资？

Answer 4

如果是这样的话，确实是需要等到7月26号才能拿到6月份的工资。或者说你可以在6月26号拿到这个月已经干满的天数的工资。这个要根据人力资源部门测算工资的时候，到底是按上月还是按本月来计算的再来确定。

Answer 5

是的，押了一个月工资。这是普遍存在的现象，用人单位不同，押工资期限也不同，一般押一个月，押半个月等等不一而同。如果有经济困难可以向单位申请先支取一部分工资。