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我6月3号进的公司开始第一天上班,公司规定每月26号发工资,说我6月的工资要等到7月26号拿?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-06-03
对的,企业一般都是压一个月的工资
第2个回答 2021-06-03
压你一个月工资白
第3个回答 2021-06-03
我也是一个个
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1
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3
相似回答
我6月3号进的公司开始第一天上班,公司
是
每月26号发工资,
公司
说我6月
...
答:
1、公司这样的做法不违法,劳动法虽然
规定工资
支付周期不得超过一个月,但是并没有
规定上班
当月就应当支付你工资;2、实际上只有
进入七
月份,作为你工资计算的基础数据,比如出勤天数和劳动表现及工作量考核,才能综合计算出来;3、所以说这样并不违法,但当你合同终止或解除时,当月工资应当当月及时支付给...
我6月3号进的公司开始第一天上班,公司规定每月26号发工资,说我6月的
工...
答:
在我的单位,我刚去的时候有过7月、8月的工资合起来发的情况,不过只是那一次。因为我们新入职人员来的时候错过了整体
7月发工资
的日子,所以跟8月的一并发放,我觉得这种情况可以理解,毕竟办理起来更方便。
...
说每个月
25号开
工资,
如果今天入职的话
,就要等到
下个月也就是
7月
25...
答:
这没什么想不通的,具体说就是如果1月1日
上班
,要2月25日才能领到第一个月的
工资
,3月25日领第二月工资,依次类推,就相当于工资被抵押了25天。大多数公司都是这样的,只是有的抵押时间比较少,有的一个月,如我公司就押15天。
明天
第一天
入职 工资是
每个月
27-28
号发工资
这个
月发
上个
月的
工作 也...
答:
这相当于其实是压了一个月的
工资
。虽然你第1个月可能领不到工资,但是即便你辞职了,你还应该能得到一个月的工资。这是公平的。如果缺钱的话,可以跟单位商量,可以先借一部分工资。
我想问问大家
公司说
一般月底25号左右
发工资,
但是我9
月3号
才收到7月份...
答:
1、看你的具体入职日期,如果是25号发薪日,你是发薪日前几天入职的,相关部门来不及统计你的考勤,一般会与下个月一起合并发放,也就是将在8月25日收到7月和8月两个
月的工资
。2、如果劳动合同中约定每月25日为发薪日,则公司需要在约定日发放薪资,遇节假日可顺延。如果不是节假日
,公司
因...
和
公司
合同签订
每月
25日
发工资,
结果
每个月
都要到29.30...
答:
不违法,虽签订每月二十五
号发工资,
但每月迟四天,这都是在情理中,只要不欠工资,如数兑现,就没违规违法,因公司按月付薪,没有恶意拖欠,所以,任何部门都不会认定公司违法。法律分析公司拖欠四、五天发工资是不法的,但如果拖欠工资超过一个月就是违法行为。根据劳动法
规定,公司
是需要依法及时足额...
我6月
13日入职的
,公司每个月
15日
发工资,
那么请问,到
7月
15日发工资的那 ...
答:
那要看你公司是怎么算,如果是按天按小时算,那就是从入入职到7月15号,如果不是就按半个月。
问下,进厂是
每个月
22
号发工资,
压22天
,我6月
25号
上班,
到
7月
22号有工资...
答:
有
,发6
天
的工资
。你6月份上了6天,而7月份上了22天的班。所以到7月22号时发6月份的工资。刚好压22天工资。希望我的回答能帮到你。
我6月
20日
开始
工作,是上完
7月
20日的班才能发一个
月的工资
吗?
答:
一般发工资都是你老板规定的发薪日,一般是不管你什么时候开始工作。比如你二十号工作,你工作的地方是10
号发工资,
那你就是七月10号发六月
的工资
。
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2020年几月几号数九第一天
2020年三九第一天是几月几号
2019年入九第一天是几月几号
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