第1个回答 2023-04-26
人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。
人力资源服务基本上包含九大内容：
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才。其中X职场是互联网、汽车以及房地产行业中的猎头佼佼者；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；
当下，很多公司都会把人力资源的基础性工作外包给人力资源外包公司，省时省事，将人力资源部门从繁琐的日常事物中解脱出来，专心为业务服务。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-04-25
人力资源服务是指为人力资源的成长、管理、开发、流动等实践活动提供服务的组织与个人及其相关的业务活动体系。一般包括猎头及人才中介、多渠道招聘、人才(劳务)派遣、人才测评、培训、管理服务、信息调查和数据处理服务，以及人力资源管理咨询等服务活动。
其服务范围包括：非营利性行业或营利性行业如制造业、金融业、咨询业、零售业、餐饮娱乐休闲业、医疗业等行业中，直接接触客户的人员、或为用户提供服务的人员、产品或服务的咨询人员、销售人员、售后服务人员、以及上述人员的经理及主管。
第3个回答 2021-10-09
（1）招聘服务
◇高级人才招聘 ◇专业人才招聘 ◇通用人才招聘 ◇招聘流程外包（RPO）
（2）人事代理
◇法定保险类：全国社保年度预算、社保和公积金申报与缴纳、工伤保险申报和鉴定咨询等法定保险的咨询与服务。
◇人事行政咨询与服务：全国用退工申报、人事档案转递及人事相关证明出具、人才引进咨询及就业证件办理、党组织关系转接、职称评定等人事行政类相关咨询与服务。
（3）人才派遣
◇常规派遣 ◇风险共担派遣