人力资源管理有限公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务;
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务;
4、劳动人事档案管理;
5、培训业务与内外部课程体系;
6、人力资源趋势分析与薪酬报告;
7、其他人力资源相关的业务代理。
以中辉人力资源管理有限责任公司为例，中辉人力资源管理有限责任公司经营范围包括：人力资源、人事代招、人事外包，人才交流、人才需求、人才测评、组织人才招聘活动、职业中介服务、职业技能服务、劳务分包，劳务承揽；
提供驾驶员劳务服务、物业管理、保洁服务、园林绿化养护、家政服务、装卸搬运服务、商务信息咨询服务、企业管理咨询、组织文化艺术交流活动、企业形象策划、会议会展服务、市场营销、市场调查等。
扩展资料：
人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。
人力资源管理公司与劳务中介的区别：
1、人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。
2、劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。
3、劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。
4、人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
参考资料来源：百度百科-中辉人力资源管理有限责任公司
主要业务一般为：
1、档案管理
2、劳务派遣、代发工资、代缴社保
3、代理招聘、猎头招聘
4、职业培训
5、人才测评
基本的大类别分类为这五块，如你想了解更细，可了解国资委下属的4家人力资源机构的具体业务（诚通人力资源有限公司（CCTHR）、中国国际技术智力合作公司（CIIC）、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）、国际人才、中国四达国际经济技术合作公司）
人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司
主要业务一般为：
1、档案管理
2、劳务派遣、代发工资、代缴社保
3、代理招聘、猎头招聘
4、职业培训
5、人才测评
实际上就是劳务派遣公司，这类公司招聘各种专业类人才，然后向需要的单位以劳务派遣的形式向各个单位提供劳务用工。
劳务用工在被派遣到的企业工作，工资由劳务派遣公司支付。
合同也是与劳务派遣公司签订的。
本回答被网友采纳人事外包类：
比如，有的公司觉得自己招聘员工成本太高，就可以外包给人资服务公司，当然，人力资源服务公司也会提供一些员工的薪酬福利计算、员工关系管理、培训咨询等服务。
劳务派遣类：
人力资源服务公司替用人公司招聘一些员工，其实就是服务公司和员工签约，但是派遣这些员工到客户公司去上班，客户公司支付给服务公司费用，这些费用往往高于服务公司支付给员工的薪酬，剩下的就是公司的收益。
我是专业人力资源服务公司做招聘的，有什么疑问可以随时问我。。。