未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
办理程序:
1、申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
2、符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由我局备存。
3、不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因。
扩展资料
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。
包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
参考资料来源:百度百科—灵活就业人员养老保险
首先,如果说你是被公司单方面辞退的话,那么你可以享受到失业金的待遇,失业金待遇的领取是根据你失业保险的缴费年限来决定的,比如说你的失业保险仅仅只交了一年,那么你大概可以领取到三个月左右失业金的待遇,如果说你的失业保险交费了10年,那么你大概可以领取,最长不超过24个月失业金的待遇。
在领取失业金期间,那么自己的医疗保险是由失业金代为缴纳的,无需承担医疗保险的交费,所以说你的医疗保险一直是正常享受的,只要是你享受失业金的待遇,那么医疗保险都是可以享受的,但是领取失业金期间,我们的职工养老保险是不能交费的,所以说对你个人而言就会造成养老保险的一个中断交费。
当你找到新的工作单位,那么你可以直接将自己的个人社保转移到新的工作单位来参保,但是如果说新的工作单位给你交纳社保待遇的同时,失业金的待遇也要停止领取。如果说你在这领取失业金期间。一直没有找到新的工作单位,那么你就可以一直领取失业金直到自己领取失业金的期限完成以后,那么就可以将你的个人社保转移成为,灵活就业的形式来自行继续参保了。
假如被单位开除养老金怎么办?
1、如果该单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴。等找到了新单位后,新单位会为你办理增员手续,即续交。在这期间如果有断档,但你不想断交的话,可以自行去当地社保机构缴纳,或委托存档的人才中心缴纳。
2、如果该单位属于不缴纳企业养老保险的范畴,且未开始养老金并轨工作,开除公职后,原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续,或你自行缴纳即可。开始缴纳后,在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。
3、如果该单位属于不缴纳企业养老保险的范畴,已开始养老金并轨,开除公职后,原单位为你自进入事业单位至并轨前的这段时间办理视同缴纳养老保险的手续,并轨后缴纳的行政事业单位养老保险做减员手续。新单位会为你办理增员手续,将你的视同缴纳记录及行政事业单位养老保险记录转到企业养老保险并续交。在这期间如果有断档,但你不想断交的话,可以自行去当地社保机构缴纳,或委托存档的人才中心缴纳。
尽管公司将员工开除之后就没有代替交纳保险的义务了,但是在员工离职前单位的交纳行为仍然有效,所以如果达到领取条件的员工可以直接领取养老保险,而没有满足条件的员工可以通过继续缴纳保险而获得领取的权利。