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被公司开除还有工资吗
被公司开除还有工资吗
答:
法律分析:
被公司开除,是可以拿到工资的
。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
被
开除
了
还有工资吗
答:
法律分析:
被公司开除,是可以拿到工资的
。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
被公司开除
了
有工资吗
答:
法律分析:被公司辞退还有工资
。按实际的出勤时间支付工资。如果是因为《劳动合同法》第40条规定的无过失性辞退的还会有经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
被公司开除有工资吗
答:
被公司开除仍应该给付员工工资
。被公司开除的员工,用人单位仍应支付其工资。依据劳动合同法的规定,工资是用人单位根据劳动合同支付给劳动者的报酬。无论劳动关系是依法解除还是终止,用人单位都应在劳动合同解除或终止时一次性付清员工的工资。如果员工被无故开除且公司有过错,员工有权要求经济赔偿,赔偿金...
被公司开除工资
怎么发
答:
被公司开除工资的发放情况如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
;2、如果员工造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金:(1)经济补偿按劳动者在本单位...
被公司辞退了有工资
么
答:
法律分析:
有工资
,按照法律规定,
被辞退
是有工资可以拿的,只要员工参与了
公司
工作,不管有没有被辞退,
用人单位
都需要支付相应的劳动报酬,并在劳动者办理离职手续时一次性付清,不给工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
被公司开除
了
有工资吗
答:
法律分析:
被公司辞退还有工资
。按实际的出勤时间支付工资。如果是因为《劳动合同法》第40条规定的无过失性辞退的还会有经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工资。公司在劳动合同期限内,开除无过错的员工,需要支付赔偿金(2倍经济补偿金)。经济补偿按照员工在公司的...
被公司开除工资
怎样发
答:
法律分析:员工
被公司开除
,
工资
应该正常发放,而且在员工没
有
过错的情况下,单位应该按照员工在公司工作的年限支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
被公司开除
怎么算
工资
答:
开除
员工需要提前三十天通知。这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时
用人单位
支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过错的,则无需提前三十天通知。《劳动合同法》第四十条
有
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
被公司开除工资
是不是立刻结清
答:
法律分析:
被公司开除
了,可以要求立即结清
工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
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