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节假日加班计件工资怎么算工作日按计件发工资,周六周日仍按计件发工资,怎么算
节假日加班计件工资怎么算工作日按计件发工资,周六周日仍按计件发工资,怎么算
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推荐答案 2017-12-01
这是单位打法律的擦边球,
其实严格按节假日加班2倍工资来算,
单位是不会让你们加班的!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://99.wendadaohang.com/zd/WetOeBj7OvtXtWXOeB.html
其他回答
第1个回答 2017-12-01
一般情况下现
在都是私人企业
条条框框的讲究不到
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节假日计件工资
如何算
答:
法定节假日加班工资的计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21
。75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、节假日工作工资如何计算1、劳动者在节假日工作,加班工资至少要按其日常工资...
计件工资节假日加班
费
怎么算
答:
法律主观:法定节假日加班工资计算公式:
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律客观:加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中...
劳动法规定
工作日加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。 (四)
计件工资
时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则...
计件工资
的
加班
费是
怎么算
的
答:
在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定
节假日加班
的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。加班费的计算方法一:平时
加班工资
=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=
日工资
*3倍*加班时间也有...
计件
工法定
节假日怎么算
答:
一、计件工法定
节假日怎么算
1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件单价的150%计算延长工作时间的
加班工资
; 2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果,应以计件单价的200%计算休息日的加班工资; 3、在完成劳动定额后员工在法定节假日完成的劳动成果,应以计...
请问
计件工资
在法定
节假日
里
加班,加班
费
怎么样算
才能合理?
答:
对于法定
节假日加班
的,用人单位应支付300%的
加班工资,
该工资基数以劳动者日均工资为基数,日均工资的确定为:劳动者的月工资性总收入除以每月平均
工作日
21.75天,得出劳动者的日均工资 纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
劳动法
周六周日加班工资
标准
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六、
周日加班,加班工资按
200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休
日加班工资
=
日工资
×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月...
计件工资
制如何
计算加班工资
?
答:
用人单位与劳动者双方约定实行计件制度,但无法确定劳动定额或者根本没有定额的,按照以下方法确定是否应当支付加班工资以及如何
计算加班
工资:将
计件工资
制转化成计时工资制来计算用人单位是否应支付
加班工资,
即劳动者每月获得的工资数÷(174小时+平时延长工作时间×150%+休息日工作时间×200%+法定
节假日工作
...
公司经常让员工
加班,加班
费应该
怎么计算
才准确?
答:
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计件加班工资计算
:一、用人单位实行
计件工资
的,应当确定合理的劳动定额和计件工资标准。二、计件工资中,用人单位确定合理的劳动定额标准或者保证的最低工资可以折算为合理的定额标准,超过定额的单位在正常工作时间计件工资高于计件工资标准的,可以确定用人单位...
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