计件工资与星期六加班怎么算的问题

计件工资与星期六加班怎么算的问题公司是计件工资规定是8000每天我每天只能干2000 星期六还要加8小时的班也是计件我能拿到北京市最低工资1850吗？还有就是我星期六的工资是怎么算的呢

推荐答案 2017-10-24

实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班应发放平时工资的1.5倍，周末加班2倍，节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。追问

看清我的问题好吗不是让你百度然后复制给我

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WOW7jOteX77XOeW7ee.html

相似回答

计件工资周六周日上班怎么算答：法律主观：周六加班的按照不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍计算，实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1)能准确计量产品数量;(2)有明确的质量标准，并能准确检验(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;(5)生产任务饱满，原材料、燃...

计件星期六星期天有加班费吗答：法律分析：计件工资制度中周六加班的加班工资的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的两倍来计算的，而法定工作时间内计件单价也都不是法律统一规定的。计件工资制和小时工资制的工资发放模式虽然有一定差别，但是在加班费的计算公式上都是一样的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...

计件工资加班费计算方法及标准答：法律分析：一：一般计件工资算法：1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价，即...

厂里星期六星期天上班工资怎么算答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计件工资怎么算加班费答：1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位...

星期六加班工资是几倍答：分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

计件工资与星期六加班怎么算的问题答：工作日加班应发放平时工资的1.5倍，周末加班2倍，节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能...

计件工资的加班费是怎么算的答：(同上)比如,低于1500元/月工资按实计算,超过1500元/月工资按1500元/月计算。加班费的计算方法二：实行计件工资的劳动者：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。实行综合计算工时工作制的：其综合计算工作时间超过...

工厂计件制,星期天上班该如何计算答：按你定额工时内日工资的两倍支付加班费或安排调休.根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资...

大家正在搜

实行计件工资加班的怎么计算工厂计件工资加班有加班费吗计件工资制加班怎么算计件工资周六上班能算加班吗计件工资超时加班怎么算计件加班有加班工资吗计件工资一般怎么算的什么是计件工资怎么算计件工资如何算加班费