99问答网
所有问题
五十岁女性社保没买到十五年,公司签了终止劳动合同,同时也签了1年反聘合同,可以领失业金吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-09-27
返聘合同不能领取失业金。
第2个回答 2024-03-30
已经达到法定退休年龄,但没达到领取退休待遇条件,单位可以终止劳动合同,可以申领失业保险金。签订返聘合同,属于劳务合同性质,不在劳动法、劳动合同法管理范畴,属于民事行为,出现纠纷,有当地人民法院受理。
第3个回答 2024-03-05
已经返聘没有实质性中断就业,不符合申请失业金条件。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
相似回答
五十岁女性社保没买到十五年,公司签了终止劳动合同,同时也签了
...
答:
这种情况你不可以领取失业金,因为你是到了退休年龄单位,不能再继续聘用你了
,如果你没到退休年龄的话,单位跟你解除劳动合同,你是可以领取失业金的。
到了
50岁没
交够
15年
单位说自动解除
合同
我该怎么办?
答:
如果是这样的情况,你就需要自己按照自由职业者的身份继续缴纳够
15年社保
金就可以办理退休手续了。
女性50
周岁了
社保没
交满
15年
但任然在原单位上班,原单位给签劳务协议不...
答:
合法 过50周岁,单位就无法交
社保了
。后面社保自己继续交满再按月领养老金 而且过退休年龄
,劳动
关系
终止,
后面属于劳务关系 《
社会保险
法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
十五年
的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,...
...年龄
社保
还没交满
15年,
是不是就自动
终止劳动合同
了?
答:
无固定期限
劳动合同,
最长期限就是到法定退休年龄,到了
50岁
退休年龄劳动合同就自动
终止了
,如果没买够
15年
养老保险
,可以
和公司协商,如果公司同意,可以继续签合同,申请继续缴交养老保险。
女职工年满
五十
周岁
,社保
未买满
十五年,
但还在
公司
任职,工厂会继续给...
答:
对普通职业工种的女职工,法定退休年龄是在50周岁的,对虽然因
社会保险
金年限未满
十五年,
虽然在单位任职,可是社会保险系统里单位也无法继续给此人上社会保险金了,至于单位是否继续给此人续交社会保险金,除非是此人一直在该单位工作,单位是曾经欠交断交过此人的社会保险金,这个是单位必须要承担单位对...
...年龄
社保
还没交满
15年,
是不是就自动
终止劳动合同
了?
答:
到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续,解除合同。如果
社保没
缴够
15年,
那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。
在单位只交了4
年社保
单位以我
50岁
为由要辞退我 这样
公司
有补偿吗?
答:
协商不成的话
,可以
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析单位应当支付劳动者的经济补偿
,公司
要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除
劳动合同,
需要承担法律规定...
女员工到了
50岁,社保
未缴纳满
15年,公司
还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答:
您好,根据《
社会保险
法》,《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上
社保
。具体分析:不需要缴到55岁。只要满足
15年
就可以了。
买断工龄是一种违法行为吗?下岗职工如何保护自己的权益?
答:
假定是在被解除劳动关系之前已经支付了15年的
社保
,那么问题不大。就算是继续寻找工作,从这个岗位上退休之后,仍然是
可以领取
退休金,如果说在取消了劳务合同之前,先前的企业支付养老保险期限并没有到
15年,
那么这就很难搞!因为在这样的情况下继续找工作是很难的。再者就是说被解聘的员工自己有闲钱可以...
大家正在搜