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女性50周岁了社保没交满15年但任然在原单位上班,原单位给签劳务协议不在给交社保合理吗
如题所述
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推荐答案 2018-12-25
合法
过50周岁,单位就无法交社保了。后面社保自己继续交满再按月领养老金
而且过退休年龄,劳动关系终止,后面属于劳务关系
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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其他回答
第1个回答 2018-12-25
合理合法。剩下的保险要自己交。
第2个回答 2018-12-25
1、看她是否为农业户口
农业户口 退休55岁 可以签订劳动合同 购买社保到55岁
城市户口 50 签订返聘协议(劳务合同) 在一个城市购买社保达到10年以上不满15年 可以个人选择继续购买社保,直到15年年限为止或者一次性缴完未付年限的费用,然后办理退休,马上按月领取养老金(这个每个地方规定不一样,详细咨询社保局12333)
对于返聘的退休人员 外地户籍的 已经买不了社保的 只能回户籍所在地继续购买
第3个回答 2018-12-25
到达法定退休年龄可以解除合同,且无需支付补偿金。
社保没有缴纳满15年应该继续缴纳满15年后才可以按月领取养老金。
相似回答
女性50周岁了但社保没交满15年任然在原单位上班
公司有义务继续为她交...
答:
1、职工达到法定退休年龄,劳动关系自动解除,所以原单位理论上可以不再用该职工了
。2、若原单位继续使用该职工并且继续签订劳动合同(注意不是劳务合同),则原单位应继续为其参加社会保险。
签订劳务协议书,单位
有义务
给交
社会统筹保险吗?
答:
签订了劳务协议书,劳务输出单位必须为工人交社会统筹保险,这是劳动合同法明文规定的
。在签定劳务协议书时应该有此条款,劳动协议书有长期和短期,长期劳务协议会亨受这个待遇,本来社保金是有用人单位支付,但你签的是劳务协议书,所以你的社保应该有劳务输出单位交纳。
...买了8
年社保
了的
,但是50岁了,
到了退休年龄
,社保
怎么办?
答:
这种情况是这样的,虽然说你母亲在深圳地区参保了8年的
社保,
但是8年是不足以保证正常办理退休的这样的一个年限,所以说我们想要办理正常退休必须要达到
15年
的缴费要求,明显你母亲是不具备这样的条件,也就不能够在深圳地区来办理退休了。
但是女性
的法定退休年龄,实际上它就是
50周岁,
尤其是女性工人到达50周岁以后,那么自...
邮政银行b类合同工是不是有编制?
答:
邮政银行现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。现在邮政签署都是合同,其中a类是跟集团签,b类是省市的邮政,具体如下:A类:合同工 人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无固定期限)新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。工资待遇:...
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