第1个回答 2022-07-25
职场新人一定不能踩的坑有:
1、没有时间观念。在职场，不能说时间观念强的人都能成功，但是一个成功的职场人，都有很强的时间观念。时间就是效率，如果一个人没有时间观念，上班迟到，工作慢悠悠，下班跑得比谁都快，负责的工作又没完成。久而久之，会给人留下不靠谱的印象。也因此会失去别人的信任，错过很多机会。时间观念强的人，不仅能合理安排自己的时间，还不会耽误别人的时间。试用期需要学习的东西很多，如果抱着三天打鱼两天晒网的态度，对工作漫不经心。到头来，既做不好工作，又不会受到领导重视。
2、对新工作没有热情。作为试用期的员工，既要学习为人处世，还要提高自身业务能力。繁重复杂的工作，难免会让人心生厌倦，想要放弃。但如果对自己的工作没有热情，只觉得工作除了累还是累，那还能做好什么工作呢？其实每个人职场人都不容易，每个人的工作都有委屈，只是大家对待问题的态度不一样。
3、工作时间处理私事。工作最重要的是专注，每天从上班开始，要完成什么工作都应该有自己的计划。要事第一，每天给自己列一个清单，按照重要性的顺序，把当下要做的事情全部列出来。抛弃焦虑等多余的想法，集中精力把排在第一位的事情做完，然后做第二件，第三件，等等。工作时最忌讳的是，一边工作一边处理私事，很多人在非工作必要的情况下聊微信QQ，甚至购物，偷偷看剧，刷无关的网页。这种行为一方面正常工作分了心，很难做好，另一方面养成习惯后就是玩火自焚。
工作期间，着力做好本职，不断解决问题，提升业务能力是关键。偷奸耍滑往往浪费了自己的时间，被领导发现后结果可想而知。所以，试用期一定要端正心态，恪尽职责，拒绝自私自利的行为。
4、与同事一起抱怨公司。我的工作超级多，每天加班，好累；领导每天对我指手画脚，嫌这嫌那的，好烦，每天都是这些重复的无意义的工作，真不知道有什么用，好迷茫……类似上面的抱怨每天都在公司的不同小群体中上演着，职场中没有谁的工作是轻松的，尤其对于职场新人，需要不断克服困难才能看得见成长。
试用期与其和同事一起抱怨工作，不如多花时间学习，提升自己解决问题的能力，学习解压的方法。面对抱怨的同事，可以偶尔倾听的，但是别火上浇油，与同事一起议论公司，说人坏话，否则害人害己。
第2个回答 2022-07-25
第一大坑：自以为能力强
有一类人总觉得自己的能力很强，比其他所有同事都要牛，认为别人离不开他。
他们习惯性把“我能力比谁强”挂在嘴边，一副傲视群雄、目中无人的态度。
其实，工作能力强不强，不是你一个人说了算的。还有一些人，总说单位离不开他，在办公室里比谁都横，甚至以此为基础，和老板讲条件。
我想告诉你的是，老板或许当时并没有表现出来，但内心早已经记恨上了。能够忍你一时，可总有一天，一旦被他找到机会，就必然毫不犹豫清除你。
实际上，单位里的许多工作，无论是谁来干都一样，公司离开了谁照样可以转。
所以，你千万别以为老板和公司都需要你，甚至离不开你。说不定，老板就在不断找人，希望能够替代你。
做人，还是低调、谦虚点好。
第二大坑：自认清高、认为关系无所谓
有些人，仗着自己学历高，接受过高等教育，就不把其他人放在眼里，不愿意社交。
自命不凡、自命清高，认为人际关系搞不搞无所谓。
这样的人，在单位里迟早混不下去。
当今社会，学历虽然很重要，但也不是那么高不可攀。更多的时候，学历只是一块敲门砖。
在职场，如果你不擅长搞关系，到头来你就会发现，你可能还不如那些学历差的人混得好。
很多时候，别把他人不当人，也别把自己太当人。
第三个大坑：和同事背后议论领导
有一类很单纯的人，总是认为同事会给自己保密，于是一起开心的在背后议论领导。
不知道大家有没有体会，自己有的时候在职场偏偏就是栽在了嘴不严这事儿上。
不管你和同事的关系有多，都切记千万不能在背后议论领导。天下没有不透风的墙，有的人就是盼着领导到时候打压你。如此一来，可以踩着你往上爬。
职场是另类的江湖，勾心斗角、尔虞我诈从不少见。
第四个大坑：说话直来直去
总有一类人，喜欢在职场说话直来直去，还以为自己很实诚，其实说到底就是情商低。
比如：小心眼儿的领导让你提提意见、评论其他同事的时候，你别大嘴巴，图一时口舌之快，得罪人了都不知道。
想要在职场混得久、爬高，就多说同事和领导的好。如果口无遮拦，心直口快，一旦传出去，你很可能在公司混不下去。
在职场，有一种境界叫“难得糊涂”，越是水深的地方，越要懂得闭嘴。
第3个回答 2022-07-25
其实职场之间有很多的坑。但是有几个非常大的坑，我要说一说，避免职场新人无端陷入进去。
不要参加小圈子。直肠里边有各种各样的小圈子，我建议你和每个圈子都保持一定的联系，但是不要特意加入某个圈子。加入某个圈子就意味着你站了队。你战队就意味着排他。这个对于新入来的职场的新人有相当的风险。
不要背后议论人的是非，尤其是领导的是非。如果你在一个自认为可以信任的面前说领导的是非一旦传出去，你在这个公司基本上就会举步维艰。一个原则不说是非不听是非，不传是非，不较量是非。
公司的选择一定要慎重，尤其是那种无条件让你加班的，能不去的就不去这种公司往往对员工压榨的会非常厉害。
不要和公司的任何一个同事走得太近。同事之间是必须要保持一定的关系的。别热乎过头走向极端，接着就会生出是非来。
如果在公司遇到一些显而易见的侵犯你权益的，是要坚决的维权。你是刚去的，你有资本这么做。否则有了第1次就会有无数次。大不了你就换一家公司换一个地方。
在公司里不要乱说话，尤其不要谈论涉及政治，政治倾向。宗教信仰，领导，他人是非之类的话，坚决的都不能够说。自己的隐私要坚决的守住，不能胡乱往外说。
第4个回答 2022-07-25
职场新人没什么社会经验，也因此涉世不深的他们，想要在职场上立足需要多加注意，特别是在职场中有一些坑是绝对不能踩的。以下三点很容易就成为陷阱，极其常见又容易被忽视，职场新人要是不小心入坑了，就是背锅侠下场。
1.涉及钱的事，要谨慎对待工作中，难免会因为工作与第三方公司或者是其他同事有资金上的往来，如果涉及到资金的问题了，自己一定要谨慎。包括发票、预借现金、礼品的发放、收款等等，这些都需要特别的注意。如果最后在工作中出了问题，涉及到钱的事，人人都想着自保，就会开始甩锅把责任推给其他人，但是损失始终都要有一个人来承担，身为职场新人的我们地位处于弱势，很有可能就成为被牺牲的对象了。届时不仅工作出错，上司责怪，还会因为工作出错，自己不得不面临着赔偿的情况。职场上，涉及到钱的事，一个不小心，职场新人就会踩中坑了，表妹就是一个最好的例子，可惜在此之前，她并没有提高警惕。2.涉及到文件合同的事，更要小心工作中，有不少需要签字的文件，特别是这类文件，需要特别的注意，在签字之前一定要仔细地看清楚里面的内容，是否有内容是与当下的工作是不相关的，避免自己因为签字而负上了不必要的责任。这样的事情并不少见，在各种新闻报道里面，就有不少职场人，因为签上了一份莫名的文件，导致自己成为了负责人，需要对事情负责，最后面临着天价赔偿。3.注意祸从口出无论去到哪里的公司，在公司里面都有这么一种人，就是喜欢吐槽公司的不是，抱怨着公司的不足。这种人，无论去到哪里都会有，无论公司好与坏，都能够从中找到公司的槽点，他们对公司充满了各种偏见与不满，整天也只能向身边的同事抱怨、发泄。但是自己千万不能够跟着这种人说公司是非，事后这些话说不定会成为对方伤害你的把柄，到时候如果真的这样做了，自己后悔莫及。相信这个坑是很多职场新人容易踩中的，务必小心才能保住工作。
第5个回答 2022-07-25
不要乱承担责任
那么我们其实给大家讲过说，对于我们的职场新人来说要勇于承担责任，我们说的这个勇于承担责任，指的是什么？
是工作上的职责就是你要有责任心责任感，但是千万不要胡乱承担一些不该是你的责任。
举个例子比如说某天你的领导跟你说，小张啊我那边有份文件我不在公司你先帮我签一下吧，能签吗？不能签！
或者是哪个同事跟你说了，小张我这个事还没弄正好，那个你来帮我弄一下，把这个重要的事先交给你，这以后有了功劳都是你的。
能接吗？不能接！
大家一定要记住，作为职场新人，在你遇到这一类情况的时候，一定要仔细的分析一下，想想这些个到底是不是一个坑。
并不是说我们在职场上不能给人帮忙，但你一定要记住，如果那些承担重要责任的，一定要搞清楚，不要马上就去干了，不是说对方有可能完全都是好心的！