当你进入雇主时，你会做什么样的事情？
我记得多年前，当我踏入工作场所时，我踏上了这样的坑。那时，我非常温柔。作为新人，表达自己太好了。获得领导力的认可并忽视了你周围的其他同事并抓住了别人的风并不好，给了我很多障碍。
从那以后，我理解一个真相，新的环境，一定要寻求，然后移动它。在时间不成熟之前，它太表达无法被其他人尴尬，将阻碍他们的工作场所发展。
刚进入新雇主，这些坑不能踩到，否则对自己不利。
一个新的环境，作为新人，想要更好，并且不做以下了：
首先，为了刷的存在，没有必要使工作无法更换，以表达你的存在感
每个人都有虚荣心，我想认识他人，有些甚至做一些令人作呕的事情。
我之前有过同事。当他刚加入公司时，他会在他的同事面前吹自己。他在自己面前谈论它。为了刷你的感觉，他伸谈。到底，不仅不承认同事，而且还使许多同事非常恶心，活跃和距离。
事实上，与沸腾相比，它更像是更换你的工作，更有可能令人信服。
我朋友的另一个朋友是微不足道的。他也是一个新的工作环境，他不夸耀，没有炫耀，但工作非常实现，它已经被领导和同事在只有半个月内得到了认可。一个真正的人，它不会害怕认识，只要你能做出一份工作，你就会被认可，工作好，你想脱颖而出，这很容易。
其次，不要忽视办公室的老员工，他们了解公司的情况，你可以帮助你徒步旅行
不要以为你有一本书，你可以做到这一点，特别是对于工作场所的新人。当您进入雇主时，您必须是低调的，不要让罪恶的员工，特别是旧员工，旧员工和老人说话。职员。一旦罪恶是罪，旧员工可能会戳它背后的脊椎，影响你的发展前景。
相反，你应该采取低位姿势主动带走旧员工，因为老员工了解公司的情况，你可以帮助你徒步旅行，让你弄清楚很多规则。
三，过度相信领导人的承诺，对工作的承诺往往是吸引你的筹码
作为一名新员工，领导者可能会给你一定的承诺，如工资治疗，如薪酬治疗。他们说这些话语并不是真的，听取它，因为雇主通常在招聘情况下夸大了成分，目的是招募人员。在工作中的承诺往往吸引你进来的芯片。一旦你真的稳定，所谓的承诺不能尊重。毕竟，目前的雇主喜欢与人交谈，绘画蛋糕，因为它们可以履行，他们必须根据雇主工作。
- 涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。千万别觉得钱少事情就小，和钱有关的都是原则性问题，真出了问题，说什么都没用。贪小便宜之前，想一想Facebook蹭饭赚钱被开除那位。涉及法律的事情，一定要谨慎。初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，而且代表公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。无论是对客户的承诺，还是协议的签署，客户信的不是你而是公司，找不到你人随时能找到公司。特别提醒，不要带着公司身份在公开场合包括社交媒体随意表态，美团招聘那位前车可鉴。