第1个回答 2022-09-05
职场中的35岁确实是一道坎。而且跳槽的话。也应该是很难选择的事情。
到了35岁。应该算是一道比较大的坎。如果这个时候已经干到了中层领导的位置。那就问题不大了。可以在现有的工作岗位或者环境中继续努力工作。再往上升迁的机会应该也很多。因为已经到了中层了吗？再往高层还差一个层次。就是机会还是很多的。特别是有一定的技术能力。也能得到高层领导赏识。那么升迁的概率是很高的。
但是如果到了35岁。还在底层。那就说明你的前途。有可能就暗淡无光了。从24岁左右毕业。到找工作。就意味着到35岁的时候已经工作了十年了。十年还没有一点起色的话。那上升的概率就特别低了。这时候人往往就想到了跳槽。但是到了35岁的年龄。你没有一定的身价。跳槽的话也未必能跳到好的地方。所以到这个年龄段跳槽也是进退两难的事情。想跳槽，又找不到好的地方。不跳槽，在现有的工作岗位上。上升的机会又很少。所以。才觉得进退两难。
其实进入职场以后。就要迅速的熟悉，所在企业的各种情况。看看自己是不是适合这个企业？如果自己的特长比较适合这个企业，那就意味着你有发展的机会。如果你所喜欢的。研究项目或者是。特长或者是其他一些。在这个企业得不到充分的发挥那你就得趁早跳槽。不能等到35岁以后才想起跳槽那就有点晚了。
有人说频繁跳槽比较好容易找到好的工作。其实未必是这样。总是跳槽的话也未必能得到一份称心如意的工作。所以跳槽也要适可而止。要跳槽的话就要选择好。至少我觉得应该先骑驴找马。找到马了再放弃驴。没有找到马之前最好不要把驴放弃掉。很多人往往都是意气用事盲目跳槽。跟现有的领导发生了点矛盾，一气之下辞职了。然后又去找新的工作。有的时候找了很久还没有找到一个比较适合自己的工作甚至还不如原来那份工作。所以跳槽的话一定要做好充分的准备。绝对不能打无准备之仗。