合同期未满辞职, 是否需要赔偿公司损失?

Question

前段时间有个项目, 公司发邮件给我问我是否想做这个项目, 我回邮件说想做。目前公司已经拿到这个项目。

这个所谓项目就是客户公司按小时付费从我目前所在的公司买我的工作小时。

如果我现在提出辞职， 公司是否可以以我回复的邮件作为证明， 阻止我离开公司？

Answer 1

　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，并且提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者是无需赔偿公司损失的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

严格按照三十天来辞职，否则要负责任的

Answer 3

案情有些不清晰。根据劳动合同法，劳动者要提前三十天通知用人单位解除劳动合同，若因你的离开给用人单位造成直接损失，需要劳动者赔偿

Answer 4

你好，根据劳动合同法的规定，你可以提前三十日通知公司解除劳动合同，无需公司的同意。因此，无论是因为什么理由，公司都不得阻止你离开公司，但你应该提前三十日通知公司，并办理好工作交接手续后离职，以免给公司造成损失。
同时，如果你与公司有服务期约定的话，还需要承担违约责任，支付相应的违约金，没有该约定的话无需承担违约责任。本回答被提问者采纳