提前离职对公司造成的间接损失需要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：员工自离属于违法解除劳动合同的，造成公司损失应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

Answer 2

提前离职对公司造成的间接损失需要赔偿
离职和赔偿是两个独立的事情。
从法律来看，离职后，仍需对给公司造成的损失进行赔偿。
从情理来看，可能是因为给单位造成损失导致的离职，因而，如果职工离职，公司也有可能对损失赔偿的问题既往不咎。本回答被网友采纳