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因为我不想做了,可以马上辞职走吗
如题所述
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推荐答案 2018-10-29
这个是可以的,
结果是老板要扣工资的,
或者就不给工资了!
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其他回答
第1个回答 2018-10-29
可以辞职,但是要跟老板申请辞职单
追问
我想现在辞职现在走可以吗可以拿到工资
追答
不一定会拿到工资
第2个回答 2019-12-09
这个当然是可以的,不过没有足够的理由,单位都不会给你急辞的,除非你自己不要工资就可以马上走。还有一个好办法就是提供医院的生病证明,有疾病在身请辞就马到成功了,很多朋友都是这样
第3个回答 2018-11-04
只要你想,就没有什么不可以的。
第4个回答 2018-10-29
可以,
追答
有办法
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我第一天签了劳动合同但是第二天就
不想
干
了可以
直接走人么?
答:
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了不可以直接走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可以走了,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不想干了如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
不想
在厂里
做了,能马上辞职吗
答:
法律分析:按照劳动法的规定,
员工需要提前30天提交辞职报告,以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作
。如果急辞,厂方有权扣除部分工资作为损失费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
递交了
辞职
报告,就
可以立即走
人吗
答:
不可以马上走人
。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
试用期签了合同
,我不想
干了工资也不要了直接跑路
可以吗
?
答:
您好,建议您不要直接
离职,
最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动合同法》关于
辞职
期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
因为我不想做了,可以马上辞职走吗
答:
这个是可以的,结果是老板要扣工资的,或者就不给工资了!
...但是
我不想,
我想
马上走
人,如果我马上走人
可以吗
答:
不可以的
,因为
通常来说员工有
离职
的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工
辞职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
因为不想
上夜班,我准备
辞职,
这样做对吗?
答:
1、如果你身体不适应或者这不是你要的生活方式,建议你
立刻辞职
。2、如果你觉得这样的工作虽然辛苦,但你还可以适应,并且这个职业对你今后有发展,那你就坚持下去。3、另外,是不是可以骑驴找马?先找好合意的工作再辞职。反正你白天有时间。如果要辞职,建议先3再1。
...做了两天,然后现在
不想做了,
写了
辞工
书
可以立马走
人吗?工资可以立马...
答:
如果约定了试用期的话你是需要提前三天跟公司说,然后这边走人的,不是写了
辞职
申请就
可以立马走
的,工资结算一般都不会当场给,都是次月随着其他的工资一起发放的,你可以问一下财务
如果一个工作不合适,您一般会在就职多久后选择
辞职
离开?
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
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