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想辞职马上就走公司不给走怎么办
跟老板提
离职
,老板
不让走怎么办
?
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,
到期后办完离职手续可以走人
。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
因不想在这厂做了
想马上辞工走
人 厂不批
怎么办
答:
一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。 2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由...
我已做满合同期,想快速辞职,但
公司不给予辞职
,
怎么办
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
想辞职马上就走公司不给走怎么办
?
答:
或者可以考虑先请假解决问题缓冲一下,再
走辞职
程序。
去
辞职
的办法!我在圆通!领导
不给
我走!可是我想立刻
就走
答:
劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位
,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形: 一是
依法立即解除劳动
...
因加班
不给
加班费,提出
辞职
,
想马上走
,老板
不让走
,擅自走就扣工资,可...
答:
如果是因加班
不给
加班费,提出
辞职
,那是可以
马上走
的,不需要提前30天通知,而且劳动仲裁可以让单位赔偿(补偿)你N+1工资。这不属于扇子走。老板因此扣你工资属于违法,通过劳动仲裁可以要回来。难点在于你需要准备好足够的证据:加班的证据、老板拒不支付加班费的证据等。
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经同意辞职,但是
公司
人企却卡...
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以
立马走
人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
公司不让辞职怎么办
?
答:
1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
老板不同意,
怎么办
答:
1.
想辞职
的老板不同意
怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
我要
辞职公司
领导说什么就是
不给离职
单,应该
怎么办
?
答:
如果是正常的
离职
要求,比如说工作交接的话都可以签署没有问题,但是如果
公司
对你离职以后的行为有强制要求的话,可以寻求仲裁调节
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