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人才引进原单位不放人怎么办
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推荐答案 2023-08-26
具体步骤如下：
1、可以进行沟通协商，了解原国企单位不放人的原因。
2、双方无法自行解决，可以向上级单位或相关部门寻求帮助，请求上级协调解决争议。
3、可以寻求法律援助、行业协会或人力资源中介机构的帮助。
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骨干教师
引进原单位不放可以辞职
吗
答：
可以。辞职是每位员工的个人权利，骨干教师引进原单位不放是不对的，
可以自行提出辞职。也可以直接由人才中心开具调转人事档案关系的调函
。
已找好接收单位,但
原单位
领导
不放人怎么办
?
答：
首先你可以和单位的领导协商一下
，表明你就算在这里做也没有什么心思了，你已经找好接收的单位，其次你可以提前一个月提出申请，一个月之后再离开，这样单位的领导就没有理由不放你了。
调动工作
单位不放人怎么办
答：
法律分析：可以申请劳动仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
引进
的
人才
考取了公务员,
单位
有权利
不放人
吗
答：
考上公务员后，
单位不放人
，可以由录用单位与
原单位
和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位...
工作调动
原单位不放人怎么办
?找调动网能解决吗
答：
你好，不一定能解决的。只能找你单位领导的上司，如果上面的领导再找到你单位的领导，那是可以的。现在涉及工作调动，如果
原单位不
同意，就很难调动的。接收单位同意都是没用的，祝好运！
考上事业单位
原单位不放人怎么办
答：
考上事业单位
原单位不放人
可以这样解决：与原单位协商：首先，与你的原单位进行诚实、明确的沟通和协商是解决问题的第一步。尽量理解他们的立场，同时说明你的决定和理由。有时候，通过协商和谈判，你和原单位可以达成一种...
人才引进
事业
单位不放人怎么办
答：
好好跟
单位
协商，不要闹得没法收场，这样你即走不了又在这干不下去，实在不行就按照当时招聘的要求来，过了服务期他们也不能卡你
想调动工作
单位
就是
不放人怎么办
答：
1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内...
教师调动
原单位
所在地
不放人怎么办
答：
法律分析：可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。法律依据：《事业
单位
人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国...
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