单位里想调动岗位，怎样跟领导说合适？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

看你跟领导干部的关联了，假如你跟领导干部的影响非常好得话，你能私底下找领导干部讲讲，看一下他们的建议，看一下他是不是让你走，当然，你把你的状况跟领导讲讲，qq附近的人他们的筒音，假如你特别优秀得话，我可能你领导是难以放你，当然，水准一般得话，领导干部反是能够考虑一下，毕竟是多一个人少一个人的问题。看看你想进的职位领导干部是否接纳你，你想去有些别人也不一定能收到你。

因此，先搞清楚，要不然你原先的职位让你走了，你要进的企业免收你，那么就有一些麻烦了，再回去又回不去了，真的是左右为难，令人有一些难堪。假如你很优秀，工作中能力很强，真的是优秀职工的等级，那样你找接纳企业很有可能相对性没那么难。终究优秀的员工，到哪里全是火枪手的。如现职位与你专业不对口，现岗位工作每日任务简易，不能充分发挥你的能量，反映你的能力。

假如你是销售人员出生，如今安排你在流水线工作，你销售技能无法得到充分发挥，对你与企业全是损害。坚信领导干部的判断能力，求真务实地表明就可以，把决策权交到领导干部。在领导干部并没有做出调节你职位的选择以前，尽量更为合理地做好目前工作中。做好目前工作中，是促进领导干部调节你职位的强有力对策之一。目前的简单工作做得很好，不给领导干部惹事生非，领导干部才可以安心地把重要事情交给你。

你想要去的这个工作岗位，该职位最近是否要补充工作人员，是否必须调节工作人员，补充工作人员必须什么标准，必须具有这些工作能力这些。这种都要弄清楚。并没有特殊情况，每一个企业都需要维持工作人员的主要平稳，一般不会随便调整岗位。假如企业并没有岗位调整方案，本人就难以拆换职位，这时去找领导干部压根没有用，领导干部会认为你添麻烦，以至于还会继续造成领导干部抵触。

Answer 2

你就说在当前这个岗位工作一段时间，能应付，但是觉得不是那么感兴趣，所以在热情上不是那么主动，也不是很喜欢。恰好看到心仪岗位、同事的工作分享，了解到那个岗位真实的工作内容，我觉得感兴趣，并且我有能力胜任，所以给我一次机会。

Answer 3

我认为直接跟领导说比较好，这样的话能够让辽领导看见你的坦诚，最重要的是一定要理由充足，能够说服领导；这样能让领导对你刮目相看，最起码你敢做敢当，更有可能让领导看到你的决心，满足你的心愿。

Answer 4

我认为直接说比较合适，这样会显得你真诚一些，成功几率也会比较大。