临时工辞工按劳动法几天可以辞工

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推荐答案 2021-08-28

临时工也是需要按《劳动合同法》的规定，一般情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同（辞工）。与用人单位协商，如协商取得一致意见，辞工当天就可以办手续。例外的情况是明显侵害劳动者合法权益，单方随时都可以辞工，解除双方形成的劳动关系。
《劳动合同法》

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临时工辞工按劳动法几天可以辞工答：一般情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同（辞工）。与用人单位协商，如协商取得一致意见，辞工当天就可以办手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有...

临时工辞工按劳动法几天可以辞工答：临时工辞工按《中华人民共和国劳动法》30天可以辞工。临时工也是需要按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

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临时工辞工按劳动法几天可以辞工答：法律分析：临时工可以随时通知对方辞工。临时工的法律表述为非全日制用工。按照我国劳动合同法的相关规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时...

关于急辞工劳动法是怎么规定的呢 ?答：一、关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的规定：1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以...

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临时工急辞工怎么处理答：法律分析：无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否，只要按照...

临时工辞工按劳动法几天可以辞工答：1、目前施行的劳动法中并不存在“临时工”的概念，建立劳动关系的双方应当依法签订劳动合同。2、正式员工，按照法律规定，由劳动者提出解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知单位。3、试用期长短依据劳动合同期限确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...

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