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干一两天不给钱合法吗
兼职干了
两天不给
工资
答:
法律分析:不给工资是不合法的
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造...
工作
两天不
干了有工资
吗没
签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
干了
两天
活
不给钱
怎么办
答:
法律分析:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资...
干活干了
两天不
干了给工资吗
答:
法律分析:劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
干一两天不给钱合法吗
答:
法律主观:干了两天活不给钱,属于劳务合同的
,可以通过与雇佣人协商、向人民法院起诉、有仲裁协议的申请仲裁等方法讨要报酬。属于劳动合同的,适用劳动仲裁前置,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉。法律客观:《中华人民共和国仲裁法》第四条 当事人采用仲裁方式解决...
暑假工干
两天不给
工资可以吗
答:
法律分析:对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。暑假工
干两天
不管是被辞退还是自己不想干了,用人单位都要支付其一定工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
日结工资
干两天
有
钱吗
答:
法律分析:有,做
两天
拿两天的钱,用人单位不能不付工资给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
暑假工干了
两天
老板
不给钱
怎么办
答:
可以向人民法院起诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的
合法
权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期干了
2天给钱吗
答:
法律分析:劳动者入职
两天
辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
在饭店干了
两天
老板
不给钱
怎么办
答:
法律主观:根据《民法典》规定,当
合法
权益受到侵害 时,情况紧急且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的,受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等
合理
措施。 吃饭
不给钱
,老板扣留其财物的行为,成立自助行为,具有
违法
阻却性,不构成侵权...
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